从足球界的更衣室管理，到企业的人事管理，其实都会遇到这样的问题。

“我觉得，最主要的一个原因是，我从头到尾都在努力给这群巨星，给这群老将们传达一个概念，我不是来结束他们职业生涯的，恰恰相反，我一直在告诉他们，他们还可以为球队做出更多更大的贡献。”

“我甚至会告诉他们，在我执教期间，他们可以赢得过去职业生涯里从来没有赢到过的东西，例如罗纳尔多的欧冠，又或者贝克汉姆在皇马的冠军。”

这才是皇马巨星们愿意被高深所驱使，为他拼尽全力的原因。

球员的职业生涯就像是一个人的生命，如果当一名球员意识到，自己的职业生涯即将终结，自己在这支球队里已经变得不再重要时，那往往代表着，这名球员会成为一个大麻烦。

所以高深在给劳尔希望，给齐达内和贝克汉姆希望，后来又给罗纳尔多希望。

于是，他们就不再成为麻烦。

相反的，他们表现越来越出色。

而这一切的背后是高深对他们的了解，包括他们所遭受的挫折，包括他们的志向，包括他们的疑虑，通过这种了解，进而让他们相信高深是他们在并肩作战的。

这就是他掌控更衣室，激活巨星的秘诀！

管理更衣室，跟管理一家企业，一个部门，一个单位，道理其实是一样的。

既然如此，那现在高深有什么理由去拒绝罗纳尔多？

有什么理由不陪他去冒这个风险呢？

……

高深重重吐了一口气，整个人都变得轻松了。

在他周围，教练组的成员再看向他时，明显又变得有些不一样了。

多了几分敬佩。

以前，很多人都觉得，高深是好运气，会说话，会夸人，把巨星们哄得很好。

可现在，他们都发现，事情原来没这么简单。

原来高深所做的一切的背后，都藏着如此深意。

往回头去想，其实也不奇怪，如果巨星这么好哄，那皇马还会变成现在的皇马？

“洛伦佐，你赶紧先回去，想尽一切办法，让罗纳尔多下半场继续出场。”

做出决定后，高深当机立断。

布埃纳文图拉也不多说，点头答应后，立即走了回去。

“大家各自回去准备吧。”