来到那不勒斯后，高深就意识到了这个问题。

于是，他在经过多次交流沟通之后，选择了队长蒙特维诺。

蒙特维诺就在那不勒斯扮演着一个类似于企业人力资源的角色，专门负责引导球员来到更衣室，并融入更衣室，同时也帮助他们处理各种各样的场外事件，包括找房子之类的。

这些事情平日里根本就不会有人注意，甚至都没人会去关注，但只有在那不勒斯更衣室里的人，才能够清清楚楚地感受到它的重要性，享受到它所带来的好处。

这也是为什么，上赛季那不勒斯夺下意乙冠军后，高深让蒙特维诺上台领奖，全队没有人反对的原因。

在球场上，他的能力配不上队长袖标，但在球场下，他是名副其实的队长。

他不配，谁配？

……

除此之外，高深在帮助新援融入球队方面，也是煞费苦心。

例如，他引进了企业管理里面的导师制度，就是让老员工带新员工。

这被认为是一种很好的方式，但也存在很多的隐患和问题。

例如，高深不可能让利希施泰纳去跟杰尔吉·加里克，这不是让两人去打对台吗？

谁都知道，利希施泰纳是来抢加里克位置的，加里克能好好带他？

所以，高深就给拉基蒂奇打电话。

为什么呢？

拉基蒂奇虽说是克罗地亚裔，但从小就在瑞士生活，还效力于巴塞尔，虽说利希施泰纳是出身于苏黎世草蜢，但起码还有些共同语言，而且两人球场上位置也接近。

还有其他人，卡列洪和帕雷霍，高深就交给了桑切斯，他们都是说西班牙语，而且桑切斯是高深的爱将，可以说对高深言听计从，位置也十分稳定，高深相信他会发挥出作用。

蒂亚戈·莫塔就交给了大卫·路易斯，都是巴西人，关键是，蒂亚戈·莫塔现在信心不足，但欢乐豆是出了名的大咧咧，高深还是希望他能多灌输一些信心给蒂亚戈·莫塔。

在确定了名单和人选之后，高深也同样没有闲着。

他一直都在跟球员打电话和沟通，保持着密切的联系，做好新赛季集训前的准备，密切了解球员的心理和动向。

所有的这些，都只有一个目的，那就是让所有那不勒斯的球员，都能心无旁骛地投入新赛季的集训和比赛当中。

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