因为江致远看每天的生意确实辛苦，毕竟他亲身体验过，所以又给她加了5块的工资钱。

而且江致远对于这个农村出身的女孩工作态度也很是满意，每天即使再累，也从来不喊苦，没有一句埋怨，所以试用期在第三天的时候就已经结束了。

之后江致远跟她签了正式的聘用合同，标注了一个月15的薪水。

赵乔怡得知工资上涨后，干活更是卖力了起来，因为她自己心里也清楚，在这个年头，像她这样没有学历的孩子，能一个月拿到15的薪水已经是凤毛麟角的存在了，所以倍感珍惜。

能当一个月15工资的店员对于赵乔怡来说已经足够满足，但江致远想的更远。

作为自己的第一个元老型员工且吃苦耐劳，江致远是想把她当成管理层来培养的，因为江致远所图不止于此，所以每天在空闲闲聊的时候都会跟她讲一些管理上的事情。

等这家店彻底稳定了下来，江致远就要考虑开分店的问题了，等到下一家稳定能赚钱再考虑第三家，第四家，以此类推下去。

这个过程只靠江致远一个人显然有些力所不及，所以需要用到她，当然她自己是不知道的。

江致远还不想一下子把摊子铺这么大，瞬间遍地开花，即使在他看来开一家这样的店成本并不高。

因为他知道商业街上的店能成功有一定的运气成分。

首先这是临安第一次出现这样类型的店，另外占据了地利的便宜，所以才能这么顺利。

下一家店会不会这么赚钱，就连江致远本人都无法确定，所以徐徐图之是他接下来的想法。

饭要一口一口吃，确定一家赚钱再去开另一家，而不是直接把摊子铺开，这也取决于江致远一直以来骨子里的谨慎。

他不想摊子铺的太大，万一出了什么问题导致最后无法收场。

要知道步子太大是会扯到蛋的。