一切，公司都有方案出台。

而这一切的来源——就是那部“伏龙基本法”。

没有动荡，没有碰撞，没有破开原先框架的头破血流。就像是一个可变结构，在公司需要扩张的时候，这个基于“基本法”规则衍生出来的各种体系，就自然运作形成了，把这些内容给托了起来，像是降落伞，一项项可能引起震荡的事务，安然落地。

在程飞扬身边经过这些创业过程，渐渐有对全局统筹意识的李明石，第一次感觉到了一种高超的公司运营艺术。

和老牌的国企比，那些臃肿笨重的国企就像是老龟回不过劲来。

和此刻的一些民营企业比，灵活程度，应变程度，内部的组织和凝聚力，过之而无不及。

像是一支有着先进理念先进战术的军队，尽管现在看起来装备不好，数量不够庞大，衣衫褴褛，但是总有那么一股子信念和内在力，让他们就像是独狼面对这个世界。

后来李明石才从田丰这样的高层身上打听到，“伏龙基本法”，脱胎于程燃之手。

李明石同学会的时候也见过自己学工商管理，甚至在一些外企当高管的同学，在同学会上总是最显眼耀目的存在，但是就李明石总结起来，他的这些同学，想要做出一份“伏龙基本法”这样框架的东西，恐怕给他们十年时间也办不到。

而这一切，只是一个高一的学生做出来的。

李明石看着程燃，想了很多的可能和解释，但最终他还是微微摇头。

想不通。

大概只能归结于……虎父无犬子了吧。

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