他所有这些知能的来源，都源于曾经作为投资人身份打过的交道和接触过的资料，说到底全是理论。

林晓松这么一个人物的出现，可以说是给cq的及时雨。甚至林晓松在事业低谷后同学会里听到李明石的情况，都是程燃授意李明石刻意透『露』，好引来他这么一个人的。

但程燃当然不能在对方面前表现出对方是及时雨钓的就是你这条鱼，甚至还给林晓松一种是你自己贴上来啊的感觉。

程燃琢磨着，“可以是可以……但是我们现在刚开始不久，条件很艰苦……”

林晓松“嗨”得一笑，“从事热爱的事业，不说艰苦，我受得了。而且，我相信伴随我们的成功，个人会从其中获得丰厚的回报，无论是精神上的还是物质上的。”

李明石则是从旁看着自己这位被程燃请君入瓮后从心高气傲坑到现在甘愿自降身价的老同学，简直都有点觉得程燃是个小恶魔。

不过林晓松这话说得有水平，连程燃都忍不住想给个赞了。等于是热情表明为事业粉身碎骨在所不惜，现在工资低点待遇不好没关系表达忠心，其次不动声『色』表明相信英明的领导在公司获得成功后不会亏待他的利益。

没有人不在乎自己的利益，口口声声说不在乎收益的人程燃只会觉得虚伪。林晓松这样含蓄表达是理所当然。

程燃道，“那就好吧，虽然我们现在工资低一点，但还是那句话，我们是一个团队，团队不会亏待任何为他的发展呕心沥血的成员，你加入负责市场推广，我们可以签订一个协议，根据成果逐步扩大你的工资所得，甚至公司发展到一个程度和阶段你都能得到相应的原始股本，从最开始的几千股到后续几万不定，原则上你可以得到的不超过百分之五。”

李明石从旁听得就觉得，程燃这一手委实是高啊，不动声『色』的拉拢了林晓松，还让他对自己获得百分之五低于他李明石百分之十的股份没有任何怨言，甚至可能还会为了争取到这预期的股份而全心全意投入工作奋斗。

这和一来就宣称以股份和收益拉拢林晓松加盟，是两个高下立判的效果。

以程燃的眼界，当然知道如果真的cq发展壮大，这承诺的百分之五意味着什么，但他绝不会抱着自己都要全部占得的这种不成熟心态。一个公司最终变得伟大的原因，还是其内部的稳定和人才。如果cq留不住人，而是不停地走马换将，每一次在最关键位置上的高层替换，都会带来内部的动『荡』磨合等成本，特别是当这么一个公司达到一个高度过后，这样的内耗成本就会非常巨大。