其实御碧方面代表来和他谈的时候，称得上是客客气气，一副双赢合作的姿态，但其实绵里藏针，至始至终都免不了一点，他们卡着CQ唯一资金入口的脖子，甚至唯一的渠道。

出让渠道，而且因为是先通过渠道销售再回款分账，未来御碧可以完全不要这一部分分账，甚至可以月结的形式给CQ回款，要以此取得CQ的股份。

李明石当时多问了一句就这样。御碧那边以为李明石觉得不够。所以多加了一句也可以出资收购。具体细则可以接下来谈，但出资的话就要按照出资的规矩，CQ的创始人要放弃多项相应权利。

李明石问如果我们觉得这些方案都不可行又如何，御碧那位助理则笑笑，说公司有公司的规定，李总别让我为难。

“其实也就是在暗示，如果我们不同意这些方案，不同意接受掌控，那么很可能这件事就要闹掰。如果我们不想闹掰，那么就要被动接受更高额的渠道成本费用。而这个费用高达百分之七十。我计算了一下，这样一来，很大一部分来自灵域游戏的收入会雁过拔毛。好在柳波进入公司时间不长，也只是跟灵域项目起来的，这就让御碧不知道，我们虽然服务器增长的压力很大，但未必不是要等米下锅。我们背后还有后盾。”

李明石看向程燃。

此时心底已经不亚于被打了一拳般郁结。手上灵域项目技术员的被挖，让御碧掌握了谈判的主动权。甚至把他们情况知道了个七七八八，但其实这又确实是针对CQ的软肋，柳波是他招进来进行游戏开发的，人家本来志向就在于开发游戏，加入大型游戏的制作中。在这上面，御碧有着天然的吸引力和优势，而CQ算什么？说白了发展游戏业务还有点不务正业。在正经游戏从业人员眼里，当然是御碧更有吸引力，所以稍微开了个让人无法拒绝的价格，凭借一家知名公司在业界的威望，当然就把人拉走了。

公司和公司之间的竞争，有时候也在于对人才的吸引力。那挖人可以狂轰滥炸也可能润物细无声，釜底抽薪暗度陈仓，什么招数都有。

这是李明石所感受到的深刻教训。御碧可以说给了他一个深刻的印象。

另一方面，李明石也感觉打心底的耻辱，作为在技术界的“李大侠”，李明石也是位大神级存在，灵域游戏让他最近声名更是响亮，原本一直以来都是程燃在支撑CQ的运作，本就让李明石觉得有所亏欠，现在好不容易有能够有所盈利的业务，却给人这样一把卡着脖子。这让李明石少见的感受到了一种耻辱和恼怒。

这种被人捏着脖子的感觉，真的是很不好受。

程燃似乎看到了李明石此时眼神里的晦暗，他伸出手，拍了拍坐在他旁边李明石的肩膀，道，“记住这种感觉，也记住发生的这些事情，不会一帆风顺的，我们还会经历很多此类情况，被挖人，被背叛，甚至可能我们以为的浪潮也会反过来折腾我们……但是没有关系。我从来都觉得，就跟我做题一样，做错了的题不是什么可怕的事情，最要紧是看到自己的缺点，发现自己还有没做好的地方。所以错题能让我们找到弥补的办法。”

“能及时进行调整弥补就好。”