前台接待一口气办了八个单，合计金额高达二十五万，顿时有些合不拢嘴，上次全所开会可是说了，普通员工也享受业绩提成。

她本来没在意这点提成，还觉得是老板太抠门，个人的提成比例还不到百分之零点五。

可现在她发现自己想错了！

这么一会儿时间，就是二十五万的业绩，百分之一也有两千五百，她那少量的提升，也能拿到一千多块。

江城市的平均工资也才两千不到，一千多块的奖金相当不错了。

其他员工也有类似的想法，在奖金的动力下，他们干起活来都更加热情卖力了。

老板和员工的心情肯定不同。

沈洋正在懊恼自己还是太保守了，没有一口气把价格提到位。

就这几个中年胖子，一天几万块都可定不放在心上，八个人一起进行减肥锻炼，总共才二十五万，实在有些太便宜了。

随着研究中心名气变大，以后来做各种训练的也会更多，到时候还都是这个价，那才真会亏死了。

同时沈洋还意识到个问题。

体育场面积太小了！

这间体育场本来就是作为研究所的配套设施修建的，一方面是供给研究需要，另一方方面也给员工个运动健身的地方，可整个研究所才多少人？

办公大楼都那么小，体育场自然不会大到哪去。

现在加上这八个新来的，也只有十二个顾客，里面的场景就有点热闹了，要是再多一些人，训练根本没法进行下去。

沈洋仔细估计了下，发现体育场最多也就能供二十个人锻炼，即便是二十个人也会挤得满满的，因为那代表至少需要十几个服务人员来配合。

人数再多，地方都不够用，总不能让前来的顾客，挤在羽毛球场地做锻炼，那也太寒酸了一点。

再想要继续发展扩大规模，就必须要有个能供给很多人锻炼的大型体育场馆！