“君健公司已经好多年没有突破了，持续五六年，每年都是接近3亿。”这是黄海川最头痛的问题，也是他为什么一直坚持要改革的主因。

还真没有听过……，陆晨风摇摇头：

“没听说过，我认为3亿或许说小了一点，如果是3亿差不多，那个时候的规模是成建制的扩大，管理上更加困难，船大不好调头。”

这样说黄海川当然不会满意，他要的是答案……，陆晨风一边说一边想，接着又道：

“不过我虽然不知详情，但也可以推测一下，不外乎是以下几种原因。”

“一、扩张太快，从最初的作坊式生产模式和小加工厂类型变成中型企业，管理水平和制度没有跟上，强行扩张，停滞下来兵崩如山倒。”

君健公司没有倒，那就不存在这个问题，至少不是大问题……，陆晨风继续分析道：

“另外一个是内耗增加和消耗太多，人心不齐，没有发挥中型企业人员更多和资金更多的优势，只增加人员不增加产额，没有将它转化为业绩输出，过程中存在太多的损耗，营运不顺。

“第三个是方向不明，企业发展的方向错误，或者走入错误的轨道。”

黄海川直接无视第三条，第一条又被陆晨风排除，那么就是第二条了？

消耗太多、人心不齐、过程不顺？……他深深的看着陆晨风，暗道果然人不可貌相，这么年轻居然还有这般见识，一针见血：

“你这分析的与我差不多，倒是更加全面，看来你还是有一些能力。

“这也是我为什么要推进改革的原因，希望你们能够找到症结。”

黄海川对着叶开明和陆晨风说过，又问道：