“……全员参与，管理层、各部门上下齐心，拧成一股绳，以总经办新任总经理叶开明为首，致力公司变革……”

随后，是一段黄海川致公司全体人员和各部门的公开信，而且还有一份附件提供给人力资源部和各部门进行打印宣传。

在公开信中，黄海川承认当初为了满足业务需要，让公司获得高速发展，遗留下很多问题，导致管理水平滞后，整体效益不高。

另外公司本身也到遇到发展的瓶颈期，业绩多年循环不前。是以在三年前引入顾问公司，锐意进行改革。只是受诸多因素影响，改革并没有达到预期的目的。

受到28年金融危机的冲击，rmb升值等因素，公司整体收益反不如初，已经到了举步艰难的地步。

他要求财务部门公开最近两年的财务报表，博取更多的同情与共鸣，希望公司各管理层、全体职员团结在新领导班子周围，锐意改革，公司才能发展的更好，才有活下去的希望。

他最后写道：

“……不进则退，不生唯死，很高兴有有识之士看到这一点，锐意进取，着力改革；更欣慰有品质部经理赵良材等人这样与公司共进退、同患难的义士与我同行。

“只要公司上下一心，团结在一起拧成一股绳，锐意变革，相信公司定能走出困境，破茧重生，迎来它新的辉煌。

“在这里，我预祝变革成功，公司各项福利越来越好，越来越全面，造福于广大社会与全体职工，也预祝公司所有人员端午节安康！

“黄海川，写于瑞士。”

太棒了，比我想像的要好！……陆晨风内心狂欢，暗道就算自己操刀也不过如此。

他喜不自禁，再也无法压制内心的痛快，得意忘形：

“发财了，发财了！

“我要发财了，哈哈！”

罗瀚博等人纷纷侧目：

“怎么了，中彩票了？”

“中了多少，体彩还是福利彩，5万？”

“没有，我不玩这些。”陆晨风摇头笑道：

“我说的是工作上的事情，我们的工作将会非常顺利！”

“切，大惊小怪！”罗瀚博等人几乎异口同声，然后笑道：

“这有什么特别的，看你高兴成这个样子，吓我们一跳，还以为你发大财了，原来是说的这个！”

你们根本不懂！……陆晨风强行使自己安静下来，然而依旧喜不自禁，咧开嘴笑道：

“算了，不和你们说，到时候你们就知道了。

“半个小时后人力资源部就上班了，到时候你们能看到通知，留心一下就行。”

他坐在电脑桌前，仔细地打量着邮件，推测着可能已经发生的事情。

认为黄海川在昨天收到邮件之后，没有及时回复可能就是在准备邮件，写下了这封告全体职工书，然后天快亮的时候就给叶开明打电话。

两人可能有商议，所以叶开明才会在没有上班的时间就登陆公司邮箱，进行答复。