“他现在的方案与我们制订的工作计划存在冲突，而且他那套现在不适合我们公司，所以我才觉得没必要听下去，中途离场。”

“对了，花姐，我有建议权吗？”陆晨风问道。

顾问公司的事情一直由陈秋花在对接，现在她虽然不再是总经理助理，但是身份特殊，又是黄海川的私人助理，所以也就继续由她主持。

她眨着杏花眼，不知道陆晨风的意图，但是他的建议值得认真去对待：

“当然有，而且你的权重非常大，每一次建议，我相信老板和总经办都会认真听取。”

见状。

陆晨风建议道：

“那我建议公司不要接纳他这个方案，必须让他们重新换一个，要不然就请他们两个月以后再来，或者过两年再看看？”

陈秋花神色微怔，又思索一阵：

“你的是意思他们现在这个方案用不上，必须等两年以后，而且是建立在公司已经变革成功的基础上，才有实施的可能？

“或者是你认为两个月之后，如果改革不见成效，你再和他们一起协商和讨论新的改革方案？”

“对，就是这个意思。”陆晨风表示对陈秋花的理解能力非常赞赏。

点头之后，继续说道：

“不过我没准备给他们这个机会，两个月以后估计他们想都不用想，直接就会打包走人！

“如果两年以后我们成功了，管理水平达到一定高度，或许我们可以考虑将他们再请回来，协助我们执行这一步。”

“咯咯！”

陈秋花忍不住笑出声，美丽的杏花眼风情无限，露出灿烂的脸庞：

“你也懂ie（工业工程，知道动作分解?”

“当然。”陆晨风认为理所当然的说道：

“每个搞生产与变革的都懂ie，这是必须学习的课程。”

随后，他粗略地讲解ie知识，包括它的组成部分与功能、以及动作分解实施的效果和基础。

陈秋花仔细的聆听，没想到他能随随便便将ie知识讲的这么透彻，而且连讲义都不用。