因为叶开明对陆晨风非常倚重和信任，几乎言听计从。

公司甚至已经传言，叶开明之所以能够成为总经理，就是因为当初采纳陆晨风的建议，在品质部内部推行新的iso体系文件，因此做出成绩夺得总经理的位置。

如果是这样，陆晨风又曾经提出过这样的建议，要用怀柔手段收纳生产系统，那么叶开明显然不可能做出这种事情，去激怒生产系统的全体职员和管理人员。

几人将信将疑。

看到目的已经达到，陆晨风站起身，整理衣衫，然后往门外走去。

龙云凤看着他的样子，提醒道：

“主任，叶副总没上班。

“他放假前就说过，上午请四个小时假，要送孙女上火车。”

陆晨风微怔，登时明白岑冰云之事就是叶开明的手笔。

因为那天他几乎整天都在办公室，只有中途离开几分钟前去上过厕所，叶开明没有通知到位，一定是故意要避开他。

他思索着叶开明的目的，显然是要把生产总监这个高管位置抢在手里。

总经办会议上，叶开明一系只有他和陆晨风两人，而其他五位高管基本离心离德。

如果能在卢正勇离职之前，把岑冰云打压下去，那么接下来卢正勇离职之后，她就没有接位的可能，必须外面招聘人员，而新招聘的生产总监必须是叶开明的心仪的人选。

这样一来，以后总经办进行表决的时候，叶开明至少能维持3票，只要再争取1票就能取得表决胜利与优势。

因此叶开明抓住机会，抢先布局，这一招不可谓不妙。

只是这样一来，势必会打乱和冲击两人之前的想要采用怀柔手段收编生产部的部署。

陆晨风想着岑冰云调职后可能带来的影响，接着又继续往门外走，一边想一边走，解释道：

“我不找叶副总，我到生产线去看一看，岑冰云调离生产中心，生产线可能会有波动，卢经理说不定也会闹情绪。

“我必须去看一看，宽慰一下，顺便看看卢经理有没有什么困难需要帮忙，一并处理了。

“另外趁此机会，把改革小组的文件要过来，也不知道你们中间闹过什么矛盾，这么久文件都没到位。”

把原改革小组的事情给罗瀚博专职处理之后，卢正勇根本不卖罗瀚博的面子。

半个月时间过去，以前改革小组的文件与相关记录一直没有移交到改管办。

罗瀚博一直没有汇报，想要找个合适的时间再告诉陆晨风，让他想想办法，结果没想到陆晨风居然已然关注这些。

罗瀚博登时闹个大花脸，觉得没脸见人。