这样的举动，等于供应链已经完全失控和脱节，给海达公司的生产运作带成极大的困扰与压力，并造成严重的伤害。

陆晨风回归之后，曾经数次在容如海夫妇面前建言，希望有所改变，不能因噎废食，耽误海达公司的健康发展。

只是每次容如海和妻子都敷衍了事，不答应或者答应之后没有任何改变。

春节之前，陆晨风一直忙于其他，脱不开身，根本没有精力处理此事。

接近半年的时间，海达公司存在的问题已经解决的七七八八，他已经需要面对和解决供应链的这一关键问题。

鉴于这种情况。

陆晨风想要改变形势，最有效、最直接的方法，就是攻守易势，不再主动去找梁菁，希望她做出改变，而是反过来让梁菁来找他，请他不要收礼。

这样，梁菁就不会再像以前一样敷衍了事，而是会认真的对待，与陆晨风进行磋商。

如果不能不再矫枉过正，让他满意，陆晨风就会继续收受礼物。

只要他做的不过火，明目张胆的索取回扣和贿赂，只是像现在这样收取一些无伤大雅、属于正常人情往来的开工利市，以他的职务和资历，梁菁根本拿他没办法，徒呼奈何！

不患寡而患不匀。

上面有人顶着，有一位常务副总经理在上面顶风作案，长此下去，采购部必定见样学样，把财务部的规定当成耳边风。

财务部的工作将受到挫败，久而久之，也就没有办法继续保持高压的反腐倡廉工作。

彼时，陆晨风将达到他的目的，从而保证供应链的正常运作。

梁菁有没有做出让步，其实已经不重要，因为她们已经让步。

差别只有是双方磋商之后，梁菁主动提出让步；还是被公司上下将财务部反腐倡廉的某些条款当成耳边风，被迫接受让步。

这是一组七伤拳，伤敌伤己，让陆晨风与梁菁本来就不是太好的关系将弄得更僵。

这也是一招强横的釜底抽薪计谋，不管梁菁同意不同意、愿不愿意，陆晨风最后都能取得胜利。

快准狠，一经使出立判高下。

最是适合眼下的情景，也只有陆晨风能够使出，因为对方是公司老板娘，对手的身份、地位缺一不可。

地位最高的打工仔vs老板娘。