放下简历之后，问道：

“陆先生的经验非常丰富，工作也有七八年时间，而且一直从事品质工作。

“只是你以前是从事电子行业，而我们是小家电行业，你有信心通过面试和试用期吗？

叶开明故意提醒道：

“你要知道，小家电和电子虽然都有一个电字，但是本质上还是有差别，而且可能会差别非常大！”

陆晨风微愣，没想到叶开明问的这么犀利，直击要害，而且一开始给他挖了一个“坑”。

从电子行业转到小家电行业，这是他最大的弱点，也是唯一的劣势。

叶开明既然这样问，那么陆晨风显然不能单纯的表态，云会努力工作，刻苦学习，或者喊口号说自己有信心达到君健公司的要求，并努力通过试用期。

这些都只是空谈，如果这样回答，十有八九就是被刷的结果。

心动不如行动，有信心不如有行动，只有行动才能让叶开明满意。

只是陆晨风并没有在君健公司上班，叶开明又如何看的到他的行动？

这就是一个坑，很容易被挡住思维。

只是真的看不到吗，当然不是！

陆晨风说道：

“嗯，叶副总说的不错，电子和小家电肯定是有差别的，而且可能会差别非常大。

“不过我既然来到这里，那肯定有信心通过面试和试用期。”

他先是附和对方，表明自己的态度，用说一段话的时间，争取整理脑海里的思维，希望能够表达的更加清晰、更健全。

一边想，一边慢慢说道：

“小家电有很多种，贵公司的产品在来之前，我有做过一定的了解，发现它和我以前工作过的厂家及产品还是有许多相似之处。”

这就是陆晨风的行动，很多人会忽略这一点，对新公司的产品一无所知，所以回答这种问题显得苍白无力。

只是光这样说也不足够，陆晨风必须拿出实据。

他先是举例小家电和电子行业生产过程，从组件加工、装配到包装，制程几乎完全一样，也就代表着两者的品质控制方法和方式几乎雷同。

“除此之外，它们的材料也有许多共通点，比如它们都是五金、塑料、电子和包材之类，而这些我都比较熟悉……”陆晨风侃侃而谈。

时间渐渐地过去。

经过一段了解，叶开明非常满意，对陆晨风说道：

“没想到陆先生对品质管理和iso都有这么深的造诣，了解这么透彻。

“我们公司施行iso体系也很多年了，1年就取得认证，接近快有十年时间，但是这些年一直没有取得显著的进步，品质事故层出不穷。

“我想请陆先生看看，然后指点迷津，看看这些文件或者说过程中需要进行哪些完善和改进？”