在这段时间的观察当中，顾青发现不论是普通人还是企业精英、科研精英，都有类似气运的周身气息。

在新科区内，赤色与白色交杂最为常见，然后就是赤橙黄绿青依次排列，对于后面可能有的蓝、紫，顾青倒是没有看到过。

或者说，他还没有用天眼观察到那一层级的人，而且他也有些好奇，自己打开天眼去观察这类顶尖人物，会不会有什么其他影响。

从白色往上，都是比较偏向正常、优秀的气运。

而灰黑，则是一种噩运的表现，甚至这种噩运跟随的时间稍微长一点，气运携带者的运势都会特别差。

冥冥之中的道，在影响着一个人的气运。

当然，这一切都是相对的，并且在新科区内，很多人的气运都并非固定不变，有时候会突然从白变到橙色，也有人从橙色变到黄色。

而对于自己的气运……

顾青尝试过看自己，但他发现自己的天眼也无法看清自己的运势，不论是在前方放一面镜子，还是用这种透视的功能反向查看自己，都无法做到看其他人那样的效果。

不过顾青也发现这些人的气运变化，他自己本人也能够“插手修改”。

比如，将一位业绩优秀、对公司颇为忠诚的中年人提前提拔一级，并且在评价表上面写下对该员工比较正面的鼓励评价，这位中年人的气运就会更加浓厚一点。

至于说将一位气运还算不错的优秀管理给降职到底层去，顾青特意找了一位工作能力突出，但是三观并不怎么健康的管理层，将对方调岗降职，同时将自己的观察写到该员工的评价单上面，对方的气运也切切实实变差了一些。