人力资源部门这一次大行动被隐藏进了二十亿招聘计划之中，仅限几位权限较高的高管才知道。

由于这一次挖掘的基本都是国内的人才，所以得到的一些反馈却是让顾青惊疑。

各种名目的人才计划之中，有些特殊部门早已将部分精英人才给招了进去，甚至玄武都没查出来。

大江学者这些还比较容易查，但是某些数字计划着实是隐秘。

至于顾青怎么知道的？

高薪聘请不来，环境设备都自主也不来，很自由，没有考核也不来，最终在百般表示之下，人家对应表示自己现在不是自由身了。

可以想象当时张元丰等人的表情。

属于是给和尚讲素食有多好吃了。

之后人力资源部门的高官们对待名单上的人才们则更为上心。

让玄武和董琦时刻盯着人力资源部门的最新近况，顾青则是在加紧培训半导体部门和钛坦星机械部门，以及新招的一部分软件工程师与程序猿们。

每天一个研发小组学，一个部门做作业，一个部门做研发。

顾青只负责教学任务，其余的全由玄武负责。

半导体部门研发小组和钛坦星机械部门研发小组能适应这种高强度学习工作，而软件工程部门的新人们，那叫一个猿声载道。

看着这些小年轻和老司机们整天连轴转，顾老板只能让制造桃夭的小工厂再增加产量。

由玄武控制的无人厂房，提升产能就像喝水一样简单。