将电话交给董琦，顾青笑着摇头说道：“钱可以一直赚，员工生命却只有一次，而且贸然将还在调试的生产线投入生产，这会引发很多问题。”

董琦点了点头：“这些我都知道，但是我不给他们压力的话，他们有的人就不会放在心上。”

这就牵扯到领导管理的理念了。

顾青虽然知道这些弯弯绕，但他还是愿意给与下属好的期待面。

毕竟，以诚相待才能收获更多的忠诚之士，九州科技现在年收入千亿记，等到破万亿的时候，管理方面的事就更难做了。

肯定不是因为玄武监管的严。

在看了一会儿各地报告后，顾老板思索了片刻，然后仓储部门就接收到了新的分货指标。

“将国内的份额减少百分之三十，分批次增加欧美地区和泛亚地区的份额？”

总部仓储部门的负责人周建抓着脑袋，审阅着文件，生怕看错一个数字。

等到逐字逐句的看完后，周建这才长舒一口气，然后叫仓储部与物流部的管理们线上开会。

而这边刚改了指标的顾老板，还没等喝口水就接到了一个久违的跨洋来电。

“顾哥，这说什么也得多弄点货啊，那些经销商的眼睛都红了，你也知道他们能带枪的。”电话里的黄朝仁声音都带着颤音，然后才弱弱的说了句：“俺家里还指望我传宗接代，呜呜o(╥﹏╥)o”