第109章职场法则（4K）

打虎之力，拥有的是力量。

手上的力量，直拳勾拳生拉硬拽都没问题。

那脚上的力量，除了可以飞踢、跳跃，那跑步就更没问题了。

李亿与南哥的距离不过三米来远，这个距离属实有些近了，大长腿一跨，蹭蹭两步加个飞踢就能踢中。

为什么距离估算的这么精确？

因为李亿就是这么干的，三碗不过冈一喝，浑身使不完的劲儿。先给南哥飞踢来上一脚，挫了他的锐气。免得一天逼逼叨叨自以为没有对手。

其次的，就是震惊周围的小弟，给以逃跑的时间。

南哥挨了一脚，周围的小弟瞬间就慌了，齐刷刷的向南哥那个方向拥护而去。

“南哥，你怎么样了！”

“南哥，你有没有事！”

“擦！敢打我南哥！”

在大哥受伤的时候刷存在感最重要，你这个时候去打人。大哥看不到不说，还容易被人指责不关心大哥。这出来混的法则，就是义薄云天，大哥被打了，报不报仇先等一会儿，先关心大哥有没有事，方显情真意切。

职场同理。先刷存在感再做事，埋头苦干真以为会得到赏识啊？换来的，那是无情的压榨！

小弟们齐齐刷存在感，那李亿就有了可乘之机，本来变薄的包围圈，此刻出现了空挡。

势单力薄的情况下，有空子立马钻，不要犹豫。毕竟蚁多还咬死象呢！

南哥手揉着胸口，这一脚，真他妈的狠，感觉自己胸腔要被震烂了。连呼吸都有些不自在，扯着钻心的疼。他颇为痛苦的指着李亿的背影说道。

“人...他妈的人...跑了。”

这个时候，聪明的小弟已经准备好表现了。

“还他妈愣着干什么啊！去追啊！我在这守着南哥，没事！”

其余小弟面面相觑。

为什么要愣住？

在大哥面前表现的机会被抢了啊！大哥躺在地上，还能看到谁最卖力，跑的最快啊？最后记着的还不是在身边嘘寒问暖的人。

这就是社会，这就是人性。

呵。不过犹豫之后，还得去追。做不了大哥身边的那个人，只能做拿功劳的人了。最后那小子在谁手上带了过来，这功劳就是谁的。至于过程，途中挨不挨打，跑没跑掉鞋，大哥根本不关心。只需要一个结果，就是谁把人带到面前。这个人，就会被恨恨地记住，并且“赏赐”。

就这会儿人性心理博弈的功夫。李亿可不管这么多，打完人就跑，对面还是个头目。能有比这还刺激的事儿？

这就相当于当着隔壁老王的面把“家”给偷了。刺激程度使得肾上腺素蹭蹭的往上飙。

李亿跑了五六米，那群小弟才开始追，一点也不专业。要是专业的保镖，雇主倒地的一瞬间，就知道自己的工作不保了，得想办法跑路，甚至开始寻找下个雇主。

这画面，就跟跑马拉松似的。

李亿一人领跑，后面哗啦啦的跟着一大票人拼命追，整个“赛道”都被倾覆。

领跑的没事，想快就快，想慢就慢。后面跟着的一大帮人速度，就取决于前面那一排人了。最高速度已经被限制，想要突破人群，得经历过重重难关。但是冲出人群了，还不一定追的上。

这就是本来以为脱颖而出了，结果呢，前面还有人。拼了命的追赶，还不一定追的上。这就是人生。

一会儿功夫，李亿领着一大帮子人，没影了，消失在道路的拐角处。

只留下南哥和一个小弟，小弟细心的嘘寒问暖，此刻不显情深更待何时。