利益分配让三组和四组都满意，赵明阳又拿出两份文件递给三组和四组组长说道：“帮你们从总公司申请了两份精英人才培训名额，每年都会有，以前是给一个名额，今年我争取到了两个。”

三组和四组组长此时真的是觉得赵明阳比较有诚意了，基本去参加这个培训的，回来过不了多久都升职加薪了，这就是培养中高层的。

只不过他们不知道，今年总公司本来就给申城这边两个名额，一个是赵明阳的，一个是让顾嫚选的，赵明阳压根不想去，去了那里也学不到什么，最主要的，他知道去了他也升不动了，他得跟着顾嫚走，不如做个顺水人情了。

“希望尹组长，孙组长以后多多配合我的工作啊，两位老大哥一直是我学习的榜样。”赵明阳笑道。

“谢谢赵部长的关照了，以后我们都会尽全力配合你的工作的。”三组组长说完和四组组长出去了。

赵明阳看着他们离去的背影，小样，我现在管你们都属于降维管理了，最起码前世我也管了近百人。

拿起剩余两份的项目，这是留给二组的，看二组表现如何了，不行的话，未来几月二组必须全部自己拿单子，否则只能拿基本工资了。

赵明阳发了个通报批评，公司邮箱内容大家都看到了赵明阳的新官上任三把火的第一把火，二组这下被杀鸡儆猴了。

顾鹏肯定会去顾嫚那里告赵明阳的状，但赵明阳是谁提拔上来的，顾鹏告了有用？绕过顾嫚去总公司告状，越级告状？那顾嫚又是谁提拔上来的？

所以千万别去告新上任上级的状，那是告了也没用，踢皮球踢回来，又踢到了新任上级这，对方不整你整谁。

出现这些事，上面能不知道？人家也是从底层爬上去的，都明白，这些招数他们都用过。谷