刘汌诚此时在思考，问还是不问，问什么？怎么问最节省，如果问多了，废话就是五十万啊，这可不就是金口玉言了，开口就是五十万啊。

这钱也太贵了吧，不行，先试试看，值不值五十万。

“为什么不解散这批人？你得说个具体理由，不解散了，那该怎么办？

我怎么转型，就这三个问题，你回答清楚了，别的我也不问了。”刘汌诚说道。

“你先转账，这是我卡号，转完账我们在说，放心，我人在这里了，不会收钱不办事的。”赵明阳写了个卡号在纸上递给刘汌诚。

刘汌诚一看，好家伙，对自己是没半点信任了啊。

无奈，只能让财务那边赶紧转账给赵明阳。

过了约有十分钟，赵明阳收到了短信提醒。

放下手机看着刘汌诚说道：“你现在身边的那批人，百分之七八十都是以前跟着你舅混的，这批人直白说，脾性不好，自由散漫惯了，而且多惹事端，这些你也清楚吧。

所以你把他们都解散了，这群人大概率还是从事之前的事，而且很可能因为出事了，把一些关于你的事给捅出来。

你觉得你是绝对干净的？有没有其他事被其他人知道？

所以不能解散，还要留下来，留下来给他们上规矩，上管理，改变他们的生活方式和脾性，甚至是价值观，这个你不懂，你也不会，如果懂和会，你早就做了。

那么怎么办？你去找宋磊，宋磊懂点这个，但宋磊懂这个没用，他也是需要依靠之前在的几家公司学习下来的经验对症下药。

但能跟宋磊当初离开的都是小虾米，容易管理，和你在一起留下来的，都不是小虾米，都有利益牵扯，还有就是不服宋磊。

宋磊也没法子帮你完全处理这件事，给出一个好的方案，只能帮你分担一批人到他那边。

你们最终觉得解散最好，但解散风险过大，不如换个方法。

我给你的建议，先成立一家贸易公司，用这家贸易公司的名义去代理一些品牌，拿下各个区域的代理权，从乡镇到市区。