“是啊，的确如此，不过话说回来，再好的教育，也不可能比的过无数亿人在市场中竞争所培养出来的人材，想让我们陈家的财富持续传承，绝对不能指望每一代陈家人，而是要有专业的管理模式，外加聘请专业的职业经理人，现在欧美那些传承百年的家族，无一不是如此，除非，我们以后只安心收租，这个对管理者的要求不高。”陈志文说道。

他自然也希望自己的孩子成才，能够掌握自己打下的商业帝国，也许，在他的努力下，还是有可能的，不说跟他一样能够四处扩张，守成应该不难，可第三代、第四代呢？没人会知道未来怎么样的，古代的王朝，世袭制，皇权到达巅峰，但最多十几代，也就不行了，更不要说一个现代的公司了。

当然，也不能说绝对没有，大基数的情况下，还是有一些家族是依靠家族管理传承很多代的，但大部分也都是简单收租的模式，比如怡和集团，在原先历史上，他们还是能够持续经营整个家族企业的，可实际上能够成功，也是因为祖辈留下的大量地产物业，能够让后代随意消耗，原先历史上，如果不是80年代的西门凯瑟克颇有能力、港英政府也不喜欢英资被华资收购，那即使没有陈志文，怡和集团可能也会被李嘉成等华资给吞并了。

目前，陈家的产业，收租的也有很多，这是基本盘，而其他的，涉及到零售、电子、饮料商品、贸易等多个行业，这些，就是陈志文这个开创者也没办法自己掌控，只能依赖各种职业经理人。

“话虽如此，但想掌控好职业经理人，也是需要一定能力的，不然，万一所托非人，一样也会造成重大的损失。”陈天福也同意儿子的观点。

“对，这方面，我也会注意的，最好，还需要做一套完整的管理模式，来让整个公司自己运转，各个部门之间相互制衡，不然，单靠一个人，就是我很多时候也都管不了太多事情。”陈志文又说道。

他终于明白了，为什么古代皇帝喜欢玩全力平衡之术，因为你不玩，只会让一个人或者一个派系变的一家独大。必须要有平衡，才能方便掌权者控制一切，甚至双派别还不够，至少三五个才算安稳。

“这个事我不管，也管不了。”陈天福笑了笑说道：“不过另外还有一件事，三个孩子还是不够的，你们得再努力一点，多生几个才行，特别是男孩子，倒不是说我重男轻女，孙子孙女对我来说都是一样，我都疼爱他们，你肯定也是一样，可继承陈家家产，还是得男的才行，就说那包家，现在再风光，但包玉冈要是走了，那很快整个家族也就变成他姓了。”

“行，但也不至于这么急。”陈志文无奈笑道。其实这也是对的，哪怕现在因为他的蝴蝶效应，导致包玉冈早发现了体内的疾病，早期治疗之后，包玉冈的身体似乎恢复了，也许他还能与李嘉成一样活到90岁以上。

可即使如此，改变不了的是，只要他去世了，整个包家的财富，就真的变成他人的了，如原先历史上，被包玉冈收购的九龙仓及会德丰，就变成姓吴了，到了21世纪，说起香港十大家族，吴家位列其中，包家呢？就变成香港历史上的过眼云烟了。

别说华人文化圈，就是欧美日韩也是一样，韩国与华国很像，都是儿子继承制度，如三星李家，日本倒是特殊一点，女婿也可以接班，但这个女婿需要改姓，其实，这个方法倒也不错，可惜包玉冈不肯这样做。

至于欧美，说起来只有公平，可实际上连正常女人嫁人都得改姓，比华国还要夸张。