第483章 薪资方案,流水线和标准化(2 / 4)

“臣遵旨!”

待孙承宗回应完后,崇祯继续道:“至于提高工匠的待遇,不能一刀切,年限、技术、所从事工序、数量、质量等都要考虑在内。”

看着有些疑惑的众人,崇祯走到书案旁提笔边画边说:“朕拿颗粒化火药举个例子,例如张三,工序是做木炭的研磨,

假定所有人一入制造厂的底薪是一钱银子,做一年增加半钱,

研磨木炭不是什么技术活,那一斤达标的木炭给五纹铜钱,如果张三在制造厂待了十年,平均每天研磨了五十斤达标的木炭。”

崇祯说到这里,将纸张推到了众人面前,赫然是后世的普通的工资表单。

“按照上述所说,张三这个月的月给是多少?”

众人看着表格,倒也没有好奇,毕竟这东西在户部已经开始使用了。

“底薪是一钱,干了十年,底薪就是五钱半,一个月按三十天算就是一千五百斤,五纹铜钱一斤,总计七千五百文铜钱,折算是七两半,加上底薪,折合十三两!”

“嘶……十三两?一个工匠一个月拿十三两银子,这、这……”

“陛下,十三两会不会太高了,这可比正六品官员的月俸还高了!”

“陛下,这么高的月给,代价太高了!”

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