他的能力足够应付下个月的学习和测试的。

只要月考的结果为及格。

那么他这个月的基础积分就会补齐，从下个月开始，积分会以这个月的基础分开始，继续往上累计。

是影响不到后续的训练与生活的。

麦凡现在的积分早已经符合了第一个月结束时，必须达到的十分的标准了。

在考核的前一天，他已经递交了积分达标的申请。

他账户中这些个时间累积下来的约17个积分，被自动的扣除了10个积分。

正常的流程走下来，他是没必要来进行这次测试的。

但是麦凡还是申请了这次额外的测试。

为的是什么呢？

到底还是积分。

在积分已经达标的情况下，自愿进行个人素质与学习进度的月度考核的。

只要是通过，及格+3个积分，良好+4个积分，优秀+5个积分。

这是一个明晃晃的奖励制度，却做的十分的隐蔽。

这一条从未制定在积分管理法规之中，这好像就是为了积极的士兵准备的隐藏彩蛋。

只有最上进的士兵，才会发现里边的秘密。

这是军队对积极主动的进行训练和测试的新兵，一个入伍的奖励了。

这条麦凡是怎么发现的？

他只是发现了有这个测试，心想着也不知道自己现在是一个什么评定，想要测试一下自己的水准，而下意识的递交了申请罢了。

接下来的事情就很清晰了。

等他递交了申请，报告审批下来了，在附件的后面，才多出来了这句话。

如果他没有进行这方面的申请，或者他本身就积分不够，这条隐藏的积分福利，他是看不到的。

对于这个发现，麦凡没有藏私。

直接告诉了晚来一个星期的华国军队的人。