想来想去李睿只想到一个办法，就是去大学进修。如今很多公司的高管都会选择到大学攻读mba，在提升自己学历的同时，还能增进管理方面的能力。

目前，李睿的商业帝国已经初具雏形。龟酒集团作为初代企业，被作为精神象征，永远树立于龟村。李睿还构想等将来傲世集团成熟一点了，就把龟酒集团开辟成企业文化教育基地，每年都带员工到那里参观，饮水思源、忆苦思甜。盛世酒业作为二代企业，是傲世集团的主体，随着傲世集团的成立，企业机构需要进一步调整。

李睿把原先作为盛世酒业子公司的医药、美妆、草药和养殖四家公司独立出来，将草药公司与与医药公司合并，壮阳药生意也获得单列，重组成立绝世美业、盛世酒业、济世药业、万世渔业和传世医业，共同组成傲世集团旗下的五大子公司。再加上新成立的世纪地产、世代影视和世俗餐饮三家公司，并称「八柱」。

同时，他还调整了公司几位高管的职务，由原盛世酒业总经理茅雨柔出任集团首席运营官（coo），负责配合李睿做好集团管理工作，同时兼任盛世酒业总裁；由原医药公司总经理陈婷出任首席财务官(cfo)，负责公司财务相关事务，同时兼任济世药业总裁；由原美妆公司总经理朱晶晶出任绝世美业总裁；由原水产公司总经理林晚晴出任万世渔业总裁；由原壮阳药生意负责人柳琴出任传世医业总裁，而另一位负责人黄薇则出任集团总监，负责把关集团全局性的事务。

之前暂定的影视公司负责人为陈婷和朱晶晶，也不再担任世代影视的总裁，改由原草药公司总经理张爱媛出任。世纪地产总裁由林泽江出任，剩下世俗餐饮总裁则由黎姿出任。

原先盛世酒业的几个职能部门，李睿也一并进行了调整。取消之前的部门制，采用扁平化管理，由原市场采购部负责人梁紫莹出任首席采购官（cpo），主持采购部全面工作，提出物资采购计划，确保各项采购任务完成；由原人力资源部主管高丽丽出任首席人事官(cho)，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作的职责；由原行政管理部主管张文琴出任首席行政官（cao），负责处理企业日常事务，内部和外部的各种人际关系；

由原产品销售部主管凌燕出任首席营销官(cmo)，负责制定市场营销战略和实施计划；由原公共关系部主管孟秋月出任首席公关(cpo)，负责公司的公共关系工作；由原质量监督部兼市场部主管关妍出任首席质量官(cqo)，负责企业质量安全和质量发展；由东郡盛世·回春酒馆负责人陈月红兼任首席品牌官(cbo)，负责打响傲世集团的品牌。

在调整了集团高管之后，李睿还优化了各子公司的下属分公司架构。原先各子公司已经将各自的产品进行分类，由分公司负责生产次一级产品，而子公司的主要职能则是管理分公司，并开发生产核心产品。目前，除了原先白马与菏泽的两家分公司外，美妆、医药等子公司也都相应设立了分公司，数量已经达18家，分布善城各县，但大多是以盛世酒业的名义运行，现在需要根据情况变化进行调整。

经过高管商议，各分公司对外不再冠以盛世酒业名号，也不再采用分公司机构，一律改组为分厂。善城下辖十三县，分别为汇川、白马、汉东、菏泽、洛宁、九山、武义、柯桥、新盛、家和、善县、碑梓、栖丘，这其中除了柯桥、新盛、家和以及善县之外，其余汇川、白马、汉东等县都是山区县，经济较为薄弱，县城较小，更多的则是农村，与其余地方不可相提并论。现有18家分公司中，在汇川的有4家，分别为美妆、酒品、草药和水产的分公司，现改为绝世美业公司一分厂、盛世酒业公司一分厂、济世药业公司一分厂和万世渔业公司一分厂；在白马有2家，分别是美妆和酒品分公司，现改为绝世美业公司二分厂和盛世酒业公司二分厂；在汉东有5家，分别为壮阳药、美妆、医药、酒品和草药分公司，现改为传世医业公司一分厂、绝世美业公司三分厂、济世药业二分厂和盛世酒业公司三分厂，原草药分公司并入济世药业二分厂，原产区变为原料储备一仓库；在菏泽的有3家，分别为酒品、美妆和壮阳药分公司，现改为盛世酒业四分厂、绝世美业四分厂和传世医业二分厂；在洛宁的有3家，分别为酒品、美妆和医药分公司，现改为盛世酒业五分厂、绝世美业五分厂和济世药业三分厂；在九山的有1家，为壮阳药分公司，现改为传世医业三分厂。