第196章组建势力

有多大的帮助

宋锦书的话，让陈谨陷入了思考。

而细想之下，他也确实发现似乎并非实力高就一定能获得高座次的。

最容易想到的，便是信息情报的便利，功法武技之间有克制关系，挑选合适的对手无疑会让挑战轻松许多。

而且，众人大都藏有底牌，谁也不想碰上个深藏不露的老硬币，白白浪费了挑战机会，这就显得情报尤为重要。

同时，同个团队内的学生也可放心互相切磋、交流武技，而不必担心信息泄露

但若是仅仅如此，似乎也不至于叫宋锦书如此上心。

这时，陈谨忽然想到了什么，若有所思道：“你的意思是互相配合来提升排名？”

宋锦书赞道：“陈兄果然聪慧，正是如此。”

许是这一架终于把宋锦书打服了，其连称呼也变成了陈兄。

而陈谨则是想明白了其中关窍，举个最简单的例子，倘若有两个人，其实力分别是四百名和一百名。

由于挑战规则是从后往前，完全可以让四百名的人去挑战那一百名的学生，而后者假意落败，等轮到自己时，再重新选择匹配自身实力的对手挑战。

这样便使得本该是一个四百名一个一百名的成绩，转变成了两个一百名左右的成绩！

通过这种手段，可以让排名靠后的学生座次飞升，但是对于排名前列的学生却没有任何好处。

所以必然要有个组织来重新进行利益分配，确保两人都得到超出其原本成绩的好处。

陈谨将自己的想法说了出来，宋锦书点头道：“和你想的一样，而事实上，在现有的组织上，不会出现实力跨度如此大的合作，而是有阶梯般的次序。”

“通过这样的相互配合，可以让组织里的成员，整体座次上升许多。”

宋锦书还有句话没说，那就是相应地，那些没有加入组织的散人学生，座次就会大幅下降！

有人升上去了，那自然要有人被挤下来！

而这只是大体的运作原理，实际上还有更加精细的操纵方法，比如说分配功法克制的选手最大化团队收益，针对压制没有组织的散人选手等等

除了比试外，交流情报，分享物资，组队探索这都是组织的作用！

宋锦书道：“特别是像你这样的天才，更需要有一个组织！”

“为什么？因为其他组织都知道伱的潜力，他们不会让你成长起来和自己争抢资源！想想看，你刚进入潜龙计划，就遭到前一百名选手的挑战针对，将你牢牢摁在四五百名的座次，就算你能靠你的绝强天赋杀出来，崛起的速度也必然会被大大延缓！这就达到了他们的目的！”

听了宋锦书的话，陈谨面上不由带上了一抹凝重之色。

这并非危言耸听，而是几乎必然会发生的事！因为这对于那些组织来说不过是举手之劳，根本没有任何损失！

举个例子，比如陈谨现在排名四百，而有一百的实力。

要是有个组织想针对他，完全可以通过假赛的方式，先将那前五十的学生和后面座次的学生对调，再通过挑战他杀回前百的座次，之后只要通过内部的利益交换，从整个组织的框架上来看，是几乎没有损失的！