公司可以辞退员工了，股份可以掌握在财阀手中了，贫富差距被拉大了，于是小日子的经济增长直接就停滞了。

失去的二十年到来了！

终身雇佣制之恐怖，以至于后来小说网上，很多反套路赔钱文，主角的公司不知不觉的都是在按照终身雇佣制的制度在走的。

其核心要义，在于：员工把公司当家，并且与公司荣辱一体，休戚与共。而领导和员工职位不同，待遇和地位却没有太大差别，最顶层领导和最基层员工工资差别不超过三倍！

公司好，个人的发展才会好，公司不好，个人发展也会停止，乃至事业也会消失。

而一个把公司搞倒闭的员工，哪里还会有公司敢用？

为了不让自己失业，为了不让公司倒闭，员工自然会发挥主观能动性，在自己的岗位上发光发热。

再配合公平的晋升制度，分配制度，于是一个经济奇迹就这么诞生了。

还有个问题，终身雇佣制难道不会滋生大锅饭么，要知道当年的国企也是终身雇佣，怎么就有了大下岗？

国企和终身雇佣制还有两个区别。

第一：终身雇佣制所在的公司是私企，私企是没有国家兜底的，活得不好就会倒闭！

有这个压力在，公司员工自然有危机感，纵然有躺平的，也只是少数。

可国企有国家兜底，既然不会倒闭，那可不就使劲儿躺平？

第二：终身雇佣只雇佣个人，不雇佣子孙后代

这就导致这个人的子孙后代还是没有保障的，如果他的子孙学习不好，没考上好大学，没找到好工作，反而有失业的风险。

做父母的，可不就得努力赚钱，把子孙买房的，结婚的钱也给赚出来。

这样不就有动力上班了？

人不是好人，制度却是好制度，杨宁自然就给抄了。

大夏除了能源，矿业，军事，邮政，银行，桥梁公路建设等少数领域由国企负责以外，什么矿山土地房产全部交给私人来承建，不过他也不知道这个制度会不会跑偏，于是一些关乎国计民生的行业前期的执行者还是灵境人。

比如农业上，杨宁没有包产到户，毕竟包产到户哪有大农场来的产量高。