第九十八章 奖励机制,发布任务(1 / 4)

耳边回荡着陈曦抑扬顿挫的话语,大致看完了整个法典条例的柳大川,一边将笔记本递给旁边的老胡,一边十分欣慰地说道:

“阿曦,你考虑得很周到。话说回来,你到底是从哪里学到这些东西的?”

闻言,陈曦只是双手一摊,澹澹一笑:

“我自己想的…谁让我是领袖呢…”

接下来,除了新的法典条例之外,陈曦还从军事、内务、医疗三个方面,提出了几条改革的想法:

军事方面

以缴获的枪支装备组建一支明日卫兵队,维护地铁站的日常秩序,以及抵御可能出现的变异体、敌人;

培养专属明日地铁站的新探索者,并且扩编探索者小队,加大前往地表搜索物资的频率,以获取更多的有用物资;

内务方面

建立地铁名册,将地铁站的所有居民的信息和技能都记录在桉,以便管理和人尽其才;

医疗方面

从各个渠道获取医学书籍和医疗用品,大力培养更多的医护人员…

当然,除了必须改革的地方之外,好的地方,也可以保留:

比如地铁站目前所采用的按劳分配制度。

在如此严苛的生存环境之下,人类幸存者的寿命大大缩短,极少有活过六十岁的。

再加上李金贵此前对老人的不管不顾,以至于明日地铁站这些年以来,大部分老人要么饿死,要么冻死。

只剩下屈指可数还有劳动能力的,且年龄都在六十岁以下的老人。

是的,在核爆前还算是壮年的五十岁,在末世就已经成了老年人!

然而,在陈曦看来,老一辈的经验和知识,是人类文明继续传承下去的关键。

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