姚文扬更迷惑了：“适应？适应什么？”

路知行微笑着把一份详细的训练表递了过去：“简单来说就是，为了让员工全面提升身体素质、更好地适应高强度工作，同时也是为了更好地为游戏取材，工作期间，我们安排了跑酷和攀岩的专业训练。

“全公司所有员工，都必须参加，包括我。”

姚文扬接过训练表：“跑、跑酷和攀岩？”

他现在有点明白，为什么那个教练会跟他一起来应聘了。

原来人家不是来做动作采集的，真的是来做教练的啊！

他仔细看这张训练表上的内容，越看越震惊。

原本以为，这位路总也就是随便说说，一周顶多安排个半天进行训练也就罢了，毕竟不加班，游戏的开发时间本来就短，哪还有时间搞这些幺蛾子啊？

结果一看训练表，这特么的每天都有训练项目啊！

从最基础的体能训练开始，逐渐接触一些简单的跑酷和攀岩动作，再到一些很专业的动作……

针对不同的进度安排不同的训练内容，甚至还安排了专门的营养师和按摩师。

难不成这公司严格执行八小时工作制，就是为了每天都把员工累瘫？

姚文扬看了看路知行，又看了看李如山：“路总，李总，你们该不会是在开玩笑吧？”

路知行一本正经：“你看我像是个随便开玩笑的人吗？”

姚文扬：“可是……这对游戏开发有什么意义呢？”

路知行微微一笑：“意义？什么才是有意义的呢？难道让员工无休止地加班、以极低效率工作就是有意义了吗？

“对于制作游戏而言，我们可以选择一知半解、模棱两可，迷迷糊糊地去做一些玩法，等被玩家和专业人士喷了再后知后觉地修改；也可以选择身体力行，把这些玩法全都研究透彻，然后为玩家奉献出经典之作。

“你认为一家真正有担当、有理想的游戏公司，应该如何选择？”