山谷中，拆掉传送阵之后，安依彤等技术员，还收获了一些布阵的材料，虽然是破旧不堪了，但里面刻画阵法的线路走向，还是值得研究一下的。

回去的路上，七号忍不住询问道，“董事长，怎么确定放人的标准？我们需要做些什么？”

“嗯，安部长，你辛苦一点，回去设计一个积分任务系统。针对秘境里的人，他们完成了什么任务，就能获得多少积分，达到一定的积分之后，就能兑换一张通行证，当然，也可以兑换其他的资源——把我们仓库里有剩余的物资都放在积分兑换列表里。最重要是把你们平时研究中难以解决的问题，都放在任务系统中，让他们帮忙解答，根据你们掌握的程度给予积分……”

“积分系统吗？这倒是一个不错的主意，简单方便省时，并且主动权握在我们手中，可以根据我们的需要布置任务……没问题，我通知各科室的专家，马上行动起来。”

飞龙七号等战士，都不由得眼睛一亮，瞬间觉得事情变得简单起来，连他们这些大老粗都感觉操作性强。

“这个好，不但能清晰的分辨出里面有什么人才，各自的特长与能力都将在任务系统中得到展示，并且还很容易就把他们的个人信息都登记上来，方便管理。”七号忍不住赞叹，暗想，不愧是董事长，脑子确实好使，听起来令人头疼的事情，到了他手里，却很轻松就解决了。爱阅小说app阅读完整内容

积分任

务系统可以完美解决秘境里人员释放问题，甚至以后还能保留下来，推广到整个土著群体中，成为一个独立的任务悬赏系统，增加领地的活力与吸引力，有效的利用各种人才的能力。

本来他们作为降临者，是仙界给予他们系统，统计各种积分金钱，而现在他们建立了灵气区基地，又反过来给土著们打造一个任务系统。