每一名团队成员都热情高涨，干活积极性极高，风风火火的全都是高效率工作，因为他们完成自己的工作之后，还会聚集到村子前的广场上进行武技的修炼。

一个半耕半武的熟悉模式，就在万宇村子里开启。

“什么？他们进展这么快？”黄泽林听到下面的汇报，心中也是大吃一惊，有一种危机感浮上心头，“再去查查看，他们是怎么分配的？难道还有更优的方案？”

他们团队的讨论结果，昨晚本来也已经出来的了，但是有些队员好像对结果并不满意，好像说如果自己被选择到不好的分配，那就马上退队。

于是他们又有些犹豫，迟迟没有公布投票的结果。

万一投票结果出来，那些被选中的人却退队，意味着还得重新再投一次，再分配一次。

但不管怎样分配，被强制选择那些生活技艺职业的成员，肯定是会心生不满的，黄泽林他们已经在商量一种补偿的方案，可以给这些生活职业成员更多的积分分配，让他们可以兑换更多自己需要的物品。

这种补偿机制，也会让部分摇摆不定的成员乐意接受，只是在补偿的金额上可能会有些要求。

但只要顺利完成分配，黄泽林觉得补偿额度高一些也无所谓，团队稳定之后，足够赚取更多的积分。

作为团队的管理，他们肯定是不会吃亏的。