在前期，管理能力没有得到充分展现的时候，跟风学习还是可以学个七八成的，差距不会太大，但是越到后面，需要的能力越强，彼此间的差距就会迅速体现出来。

很明显，到了现在，黄泽林和邹浩的管理团队，已经显现出能力不足的颓势，只靠着一支实力不错的武装力量硬撑着，下面一些被合并过来的村子，逐渐开始后悔，准备谋求新出路。

……

“精彩！方老板，还是你这个一号试炼场的发展最有意思，看起来最多变数，剧情扣人心弦啊，并且激发个体潜力也是最成功的。”

军方驻守在空间里的那些高层，还是经常会光临一号试炼场的监控室，比他们去观察二号军人战士试炼场，三号高校学生试炼场的次数还要多得多。

因为论真实性，自由度，表现力等方面，这一号试炼场的表现，都充满了不可预测的各种变化，经常会有令人意想不到的惊喜发生。

而战士试炼场，更多的还是具有目的性的高强度训练，引导的方向非常单一。

学生试炼场，又保护性太强，许多高难度的任务根本不会发布，导致他们真正激发潜力的场景不多，更多的还是展现自我的一个舞台。

方南山上次专门为几个天赋怪发布了个人专属任务之后，现在再次过来看，已经是一周时间过去了，他看到一号试炼场的巨变，心中也不由得感慨。