“金额倒是不多，只有七百万。”邵博文皱着眉头说：“但是他只能给我们的股份只有区区的百分之三十，而且他希望我们不要插手他的日常管理。”

江华问道：“你为什么要皱眉头？是觉得他的条件很苛刻吗？”

“从一家投资公司的角度来讲，我对他的玻璃厂估价并没有这么高，七百万换三成的股份，有些得不偿失了，而且他不让我们参与他的日常管理工作，我有些不放心，虽然我很佩服他的管理思想，但是说到底，他并没有系统的学过管理课程，我还是会担心他无法把这个厂做的更加出色。”

江华摇摇头说道：“你这么说就有些自相矛盾了，我问你，最开始的管理学说是从哪里来的，还不是从那些个成功的老板身上总结出来的，而且是从西方老板身上总结出来的，现在在东方，在种花家这片土地上，我们有不一样的管理思想，所以不要用你学的那些个什么所谓现代化的管理思想去约束他们，给他们自由的空间，人家不让我们参加日常管理，不代表我们不可以监督，不代表我们不可以提意见，对于那些我们认为不对的事情，我们可以提出反驳，可以辩论，最终达成一致就好。”

邵博文想了又想，最后无奈的说：“我不得不承认你说的很有道理，但是你这样一个投资公司跟我想象的投资公司相差甚远，任何一个西方投资公司都不会像你这样，有的公司不像是为盈利而生的，更像是为慈善而生的。”

“这算是我们之间的理念分歧吗？”江华笑着问道：“有句话叫做赠人玫瑰，手有余香，咱老祖宗还说过，用人不疑，疑人不用，你现在满脑子都是西式的那种商业思维，不是说不好，以后我们肯定要跟西方企业打交道，但是跟内地企业打交道，就不应该用这种思维方式，你爷爷让你读了很多经典，不妨在这些经典当中寻找答案。”

“这恐怕是个很困难的事情，把咱们国家的思想和西式的管理方式相结合，真要是成功了，我恐怕得算是东方式的管理方式鼻祖了吧。”

“你可以名留青史。”江华笑着说：“你这个工作注定你会接触很多咱们内地的企业主，不妨从他们身上总结一下咱们特有的管理方式。”