第四十章 基本的制度(3 / 4)

“好的,没问题。”李前庆点点头,也同意李砥图的想法。

自从李前庆的炼丹天赋出来后,李家还有个炼丹师,李家一阶中品丹药的炼制都没有他的份,一般只有炼气修仙家族找上他,他才有机会。

但炼气修仙家族基本又不找他,尽管他的炼制费用比较便宜,但人家要找还有愿意找经验更加丰富的李砥图。

如果没有李前庆的话,他就是李砥图的接班人,别说炼制一阶中品丹药,就算是炼制一阶上品丹药也有他的份。

目前他炼制的都是一些一阶下品丹药,以及普通的辟谷丹,这也是能给他提升一点点炼丹经验的。

“炼制的多,你获得的贡献点也多,当然贡献点是次要,重要的是积累更多的炼丹经验,也为之后炼制一阶上品丹药做准备。”李砥图轻抚着他的长胡子。

“明白,二爷爷。”

事务的分配主要是李砺龙,作为核心高层的他们也能自己决定,而且李砺龙也明确说明炼制丹药就交给他们两人负责,至于怎么分配也是他们两个的事情。

家族有一套完整获得贡献点的制度,就算他们自己给自己布置任务,也是要遵守基本的制度,核心高层的身份也不能在这上面占便宜,潜力大的家族修士就不一样了,这也是基于家族的发展设置的。

灵根天赋高的家族修士,肯定是事少贡献点多,这样更有利于他们的修为的提升,家族修士基本都是认可这一点,家族之后的繁荣昌盛,每个族人都会获利,获利也是各个方面,不仅只有更好庇护。

“根据你的情况,完成一阶中品聚气丹的炼制,保底可以获得一万贡献点,最终成果能有六成以上,多加一千贡献点,六成五以上就再多加一千点贡献点,七成以上一共能获得一万三千贡献点。”

说到这里的时候,李砥图想到之前李前庆炼制一阶中品补气丹的情况。

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