来到紫灵矿之中，水中天发现多了两个新面孔，少了两个熟面孔。

矿区的自由程度可见一般。

在一个每个人都有自己职位的地方人员的调动往往是很麻烦的，其中的关系涉及到方方面面，想要不出差错就必须要有很好的管理能力。

所以神金城才是这么一个相对比较自由的状态。

但是话又说回来了，那些来挖矿的修士并不是隶属于各个域长或者区长的工人，他们是类似于雇佣者和雇主之间的关系。

来自各个地方的修士在那些天变境的手底下干活，对天变境的区长负责，接受他的安排和一些命令，几乎随时都可以直接离开。

而区长则不同，区长的任命和离去都是直接连接域长的，因为区长就是神金城之中的核心，是神金城的中流砥柱。

来到矿区之中干活你就能自称是神金城的一名修士，但是同样的，神金城的修士这个名号并不响亮。

真正响亮的还得是区长。

我是神金城某某矿区区长某某某，手下有几百号人。跟我干，在矿区，保你吃香的喝辣的。

这样强者的宣言一发就绝对不会缺依附的人。

在神金城之中，管理最为宽泛的就是那些挖矿的修士了。

他们只要按照矿区之中的规矩做事，那就随他们，想挖什么就挖什么。

只要达到一定的标准就行了。

这样做的好处在于没必要花大量的时间去掌控这些修士的想法，也不需要考虑一些给他们每个人安排一下各种方面的工作要求。

简单又省事。

有能力的修士往往都有自己的想法，哪怕你比他强，也总有那么些不服命令的人。

修士不是凡人，规矩对他们有用，但是不是绝对有用。

所以采取这种散养的方式也是不得已而为之。

不过想要控制这些为利而来的修士神金城同样有适合的办法。

那就是提高或者降低某一矿区矿石的积分兑换系统。

提前通知某种矿会提高收购的价格，让他们做好准备。

因为每日的矿石积分都是现结的，所以不存在有人故意囤积一些矿石出来滥竽充数。

不过如果真的那么做，其实也赚不到什么。