外科实操的难度是极高的，一方面，太多的信息和关键点是需要上手操作才能获得的，这让善于读书的医生并不能简单直接的自我提升，同时，也大大增加了学习的成本。另一方面，手术面对的终究是人，参与手术的压力和责任都是极重的，这就使得机会成本变的极高。

在别的行业，技术人员只要下得了狠心，俯得下身段，可以很快得到提升。

而在外科行业，下得了狠心，俯得下身段只是学得技术的必要条件而已。所以，许多医院的普通外科医生需要十几年的时间才能成长起来，若是狠心与身段差一点的，干二十年干不明白的也多的是。

但是，所有这些阻碍，都有一个极好的题解：一个好师父。

如果有一个好师傅，那他所能传授的关键点，他所能提供的信息，首先就是超越平均值的。其次，做手术遇到了危险或阻碍，也有师父来帮忙。

而且，越强的医生带徒弟，越敢于放手让他去做。

尤其是那些技术掌握的极好的医生，非常清楚自己、徒弟和病人的技术边界在哪里，那所能提供的护持力是毋庸置疑的。

许多京城的顶级医院的名校生，明明赚的没有还没有一个装修工人赚的多，却是自动自愿的007，日复一日的顶着巨大的压力继续熬着，为什么？

如果世俗一些的去理解的话，他们相当于将自己的所有家当，都存在了医院，而医院提供的是超高的“理财”回报。这些名校生只要能在顶级医院的顶级教授手下多干一年，就相当于获得了“理财”资源的100%，200%，乃至于1000%的收益。

所以，大家只希望呆的越久越好，直到真的坚持不下去了，才会离开这些顶级医院和顶级教授，兑现自己的投资。

云华医院原本只是地区顶级医院，但也有许多名校生来“理财”了，现在加上了凌然，收益却是瞬间爆炸。

如张安民这种已经从主治起步的医生，因为本金较多的缘故，现在已经资本雄厚了起来。

对此，贺远征没辙，他的朋友更没辙。

安慰了两句，对面结束了通话，贺远征只能将手机收起来，呆看了几秒钟楼道里的绿萝，再毅然前往急诊中心。

急诊中心。病区。