学徒的数量一下子变成了几百人，如果还由自己去统一管理的话，已经不太现实，陈万里便把他们分了组，由之前先来的十九个学徒担任组长，每个老人管理十几个新人，各组的炼丹工位也便按组别划分了区域。

安排好了这些，陈万里同时也把薪资标准和考勤制度给定了下来，薪资标准的计算简单粗暴，抽取学徒当月所炼丹药价值的百分之一作为薪酬。

考勤制度与之前大体一样，完成每日规定的炼丹数量则算出勤一天，否则按完成比例计算天数，每月给安排了四天休息日，除此之外，若是缺勤天数超过三天，则按具体缺勤天数来酌情处罚，轻则扣钱，重则开除！

规则定的很简单，也方便他们记住，尤其是已经在陈万里手下干了一个多月的那十九个学徒，更是很容易便理解和记下了，若是新人们有不懂的地方，就交给他们去解释了。

陈万里给他们安排好了炼丹的工作，便回内宅去跟赵花楹对账去了。

赵花楹已经把最近的支出给算了出来，总共有三百六十五万两之巨，其中最大的两笔支出，其一是炼制三十万颗筑基丹所用的材料，便是将近三百万两；其次便是新订购的二百一十尊雕花青铜炉，花了六十多万两。

最后则是买地皮，扩建宅院，盖丹房，购置家具等等，合计不到一万两。