这一次报名参加青训教练培训的总共有近千人，因为有很多失业者或者是业余球迷，都希望能够通过托特纳姆热刺的青训教练培训，最终在西奥博尔德训练基地找到一份工作，并且拿到青训教练证书后，他们未来甚至可以到任何一家职业俱乐部去工作。

但在近千人里，托特纳姆热刺最终选出了三十人，因为要求太高了，而且这三十人并不是说接受专业培训后就能够直接进入工作，他们还需要在西奥博尔德训练基地实习，也就是打副手，积累一些经验，同时熟悉一名青训教练的职责和工作范围。

按照托特纳姆热刺拟定的计划，三年后他们能够独当一面，那已经算是进展很快了。

很多人一直都认为，阿贾克斯最赖以骄傲的是青训体系，而在青训体系里，最重要的核心资源是球探，实际上错了，球探固然重要，但更加重要的是青训教练。

阿贾克斯有着一群拥有无比丰富经验，同时又能够给予年轻球员各式各样专业指导的青训教练团队，这才是阿贾克斯青训体系的核心资源，也是叶秋怎么挖都挖不来的一套根基。

叶秋千方百计，付出了一套球员分析系统的代价，最终才勉强从阿贾克斯挖来了包括里克林克在内的五名专业教练，其中里克林克将担任青训营主管，其他四名荷兰教练将担任青年队主教练，再加上托特纳姆热刺以前的青训教练团队，勉勉强强算是齐全了。

但未来几年，托特纳姆热刺要进一步重视青训，那么进一步完善和提升青训教练团队的水平和经验，无疑就至关重要，所以叶秋也将继续跟多支球队展开青训方面的合作。

目前托特纳姆热刺已经签下了荷兰的阿贾克斯、法国雷恩、英格兰的南安普敦、巴西的桑托斯四支球队，而在往后，托特纳姆热刺不仅仅是要跟这些球队在球员转会方面合作，青年队交流和比赛，青训教练的往来学习交流等等，都是合作的重点。

只有通过这种交流，才能够取长补短，才能够进一步提升和完善托特纳姆热刺的青训体系。

因为所谓的青训体系最最核心的资源不是你有钱搞出一套青训体系，而是维持这一套体系的人，青训体系的优越性和能力到底如何，起决定性作用的就是维持这一套体系的人员的素质，所以叶秋接下来几年还将继续坚持青训投入，继续安排一些提升人员素质的对外交流以及学习培训，因为只有这样，托特纳姆热刺的青训营才能够迅速壮大，并取得成果。

也是因为这一点，所以叶秋才会挖来博比?哈姆斯，荷兰老人的最大贡献将不在培养球员，而是通过授课的方式，培养那些培养球员的教练，这才是青训的核心要素，也是叶秋立足于未来的一项核心战略。

内部会议是在圣诞节当天的下午召开的，结束的时候，都已经是傍晚了。

因为天才日活动，以及圣诞狂欢节的关系，所以这一天托特纳姆热刺没有放假，所有人都会得到一笔丰厚的圣诞补贴，再加上狂欢节的缘故，而且进入21年后，一月份还能够得到假期补偿，所以大家都没有什么意见，工作起来也都很有热情。

而结束内部会议后，叶秋就带着所有人从西奥博尔德训练基地南下，准备到托特纳姆区参加晚上的狂欢节晚会。

在他抵达了白鹿巷球场之后，也同样是陪着家人来参加狂欢节的梅西的父亲豪尔赫，却找上了叶秋，看他的脸色，似乎问题不小。