叶秋说，青训教练才是青训系统里最宝贵的资源。

这话如果传出去，或许会引发不小的争议，因为所有人的注意力永远都是集中在球员的身上，所以很少有人会去关注教练，所以球员是足球世界里的超级巨星，可教练却很难成为这种引人注目的角色，尤其是从事青训的教练员。

bbc曾经做过一份调查报告显示，拿到欧足联a级教练和职业级教练员证书的总人数，有着五千多万人口的英格兰只有一千零十个，比一千多万人口的荷兰还要少，后者总共有一千一百三十七名职业教练。

人口都是在六千多万的意大利和法国，前者有一千八百一十名，后者有两千五百八十八名，而人口在八千万的德国则是拥有六千五百七十名职业教练，而人口在四千多万的西班牙则是拥有欧洲最多的职业教练群体，一万四千八百六十人，足足是英格兰的十几倍。

这是一个很有意思的数据，bbc是按照截止到南非世界杯期间的统计，而如果按照这一份数据来计算的话，各国的职业教练人数跟踪人口的比例，最后得出来的一个数字，恰恰跟各国的青训水平很吻合。

你可以说是巧合，但是不是真的就那么巧呢？

英格兰和意大利的青训之糟糕，这本身就已经是不争的事实，而西班牙、荷兰和德国的青训水平很高，这也是不争的事实，所以职业教练人数的多寡，跟青训水平绝对是有直接关系的，而任何一个国家想要发展青训，那首先就得发展职业教练团队。

没有优秀的高水平的职业教练团队，根本不可能出现高水平的青训。

托特纳姆热刺创办教练员培训班，却没有强制性要求所有接受培训的教练员必须要留在托特纳姆热刺，首先是因为托特纳姆热刺只要高水平的职业教练，还有就是，叶秋不觉得这种强制性举措有什么效果。

初初一看，托特纳姆热刺举办这样的培训班虽然没有赚钱，反而还投入了不少钱，可培养出来的人才却外流，好像很吃亏，但永远不要忘记，这是一个长期的项目，这些人现在不留在托特纳姆热刺，选择去其他地方，但将来却有可能从外面学到更多的东西回来。

而且足球圈跟所有的行业都是一样的，人际关系是不可或缺的。

豪门豪门，为什么是豪门？就是因为他们有着深厚的底蕴，而人际关系就是其中非常重要的一环，所以如果要把豪门看作是金字塔尖，那么人际关系绝对是撑住这座金字塔的其中一根支柱。

还有不少人都在批评托特纳姆热刺，认为叶秋经营球队的方式太乱了，做的事情也太杂。

如果说，投资房地产，曼联在做，阿森纳在做，无可厚非的话，那么搞什么教练员培训班，搞什么运动医学研究中心，搞什么战术研究中心，还有什么圣诞狂欢节之类的，几乎都是一些陪伴赚吆喝的买卖，怎么看都不赚钱，每年反倒还要投入不菲的资金。

知道其他足球俱乐部是怎么做的吗？

ac米兰已经宣布了，因为财政预算问题，宣布关闭米兰实验室的医学研究部门，当然，所谓的米兰实验室，俱乐部还在用，只是不再投入研究了。

还有，服务球迷社区，所有的俱乐部都在搞，但从来没有任何一支球队会像托特纳姆热刺那样，包括曼联、阿森纳等球队在内，充其量就是逢年过节的时候到社区养老院，或者是儿童医院里去走走，让几个记者来拍拍照片什么的。

可托特纳姆热刺每一个月，从一线队到青年队的每一个年龄段都有一个走入社区活动，这是因为在叶秋眼里，这不是一场秀，而是体现出一份职业球员应该尽到的社会责任。