张峰说：“算上那部分药材是55元成本，人工我们有7个人，后面又加了两人进去。”

余宝说：“嗯，就按这个价格算成本，你们几个人这个月炼制时间多少，影响修炼吗？”

张峰回复道：“我们是加班了的，到没有影响到修炼，都知道练功才是根本。”

余宝安排道：“你再挑选8个人，一共15个人就不用加班了吧？”

张峰回想一番，回复道：“15个人生产4万的话还是有点紧张，主要是后面晾干程序需要人手多。”

“那需要多少人手才够，3个人够吗？”余宝喝了口水问。

张峰说：“那应该没问题，还有一点富余，也不担心个别请假影响。”

余宝安排道：“那就选够3人，作为黔灵丹药股份公司人员，忠诚度上多考核下。

把流程人手整理好方案，到时候给两方人看，工资按5千每月算。你按1万/月。”

张峰得到指示后，去挑选人去了。

叫来李若晴，安排把人员工资都调到5千/月，再招收3新人，达到1人规模。

李若晴记录下来后，问：“这个新人工资是按3千/月算吗？”

余宝点头，先过度一下。2个月后再加，门派待遇不能少了。

李若晴继续问：“这个开始实行会员制度，购买丹药9折，还需要执行下去吗？”

“继续执行吧！优惠一点让人觉得划算一些。”目前还没有外人来买丹药看不出效果，早晚会有的，余宝回复说，“你觉得门派现在情况，还有什么要补充吗？”

李若晴微笑说：“三月培训25人，我们培训教官有6人，一次1天要培训833人，1人要带13人。

是请了一些会员应付过来的，1人带5人比较合适，以前有一个月不算累。现在只要1天，反馈说有影响锻炼。

再招收4人进来比较好一点，我们毕竟是门派，提升体质才是根本。”

余宝考虑说：“那就是14人，一个月平均要开7万工资，上月按十万丹药算，5元利润才5万，抗风险能力低了些。

先招进来吧，7人的招收缓和一下，不要一下招满了。”