第882章 人性化管理(3 / 4)

张信差点儿笑出声来。

震哥为了保住宋佳琪的工作,连管理人性化这种话都说了出来。

委顿在地装晕的陈组长,差点儿忍不住跳起来。

老大呀,难道你听不出来,老板是故意在逗你?

“人性化管理是应该的,不过当班安保组长放人出去,涉嫌失职,按照规矩,是不是应该扣发本月奖金?”

陈组长差点儿哭出来。

我太冤了。

有张部长在,谁能拦住宋佳琪不成?

大老板发话,扣发自己当月奖金,这次破财是一定的了。

陈组长心疼的脸上肌肉抽搐了几下。

算了,就当破产挡灾吧。

话虽这么说,可一想到500块钱的奖金没了,他还是想哭。

抽烟喝酒可是全靠这点儿私房钱!

张震对手下人还是足够回护:

“信哥,要不扣我的奖金吧!”

陈组长非常赞同他的提议:老板,扣我们老大的奖金吧,他钱多,不在乎。

可惜张信听不到他的心声,神情严肃的道:

“规矩就是规矩,谁破坏规矩就处罚谁,怎么可能代替受罚!www..la

更何况,你有领导责任,奖金也是必须扣的。”

老板来真的,张震只能歉疚的小声说了一句:

“老陈,不好意思,连累你了!”

陈组长也看开了。

奖金被扣已成定局,还不如卖顶头上司一个人情。

他趁着自己背对老板的机会,睁开眼睛对着张震眨了眨,示意无所谓。

他们两个的小动作,当然瞒不过张信的火眼金睛。

他慢条斯理的道:

“只不过呢,要想不被扣奖金,也不是没有立功赎罪的机会!”

陈组长再也装不下去了,从地上跳起来,打了个立正:

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