“首领大人，这一份是最近矿石和粮食的消耗清单，每天的消耗量都有统计。”

灰胡子手里捏着一沓星纹纸，抽出最上面的几张，很小心的放在夏洛的面前。

在夏洛教会大家用阿拉伯数字来做记录之后，原本不认字的他，已经可以完成首领安排的基础统计工作了。当然，绝大部分的工作还是老铁锤和雷风他们负责完成的。

“这一份是工坊的产出统计。”他拿出另外几张星纹纸，放在刚刚那几张纸的旁边，“领民积分的发放与收入情况，这个内容比较多，嗯……乌多多那孩子帮忙做的。”

猎矛领地将近两百人的原住民中，识字的不超过二十人，全都被夏洛挑选了出来，每天集中在一起，当作储备干部进行培养。

说是培养，其实就是在各个不同的工坊、工地、矿洞、食堂之间定期流转，熟悉各领域的工作内容与流程。不光要熟悉，夏洛还将他们分成了四个组，要求每天每组都要对当天所了解的工作项目进行讨论，统计问题，并尝试提出解决方案。

这种每个人都参与其中的民主讨论方式，其实和赤土大陆目前施行的部落议会制度，在某种层面上有些相似之处，只是更加开放和畅所欲言。但对于猎矛领地的原住民们来说，却是不折不扣的新鲜体验。好在这些家伙大都是二十岁以下的年纪，其中大部分是跟着乌多多学的认字，所以在执行起来，倒也乱七八糟、状况百出。

最近一次有趣的争执，发生在乌多多所在的一组和三小组之间，在关于如何提高洞穴族工兵的建筑施工效率这个问题上，两个小组争论不休。乌多多的小组提出，现有的工作方式，可以改进为根据施工的各个环节，安排不同的工兵进行不同的作业，环环相扣，提高效率；而三组则坚持认为，所有人同时同步作业的方式效率更高。

在得知了他们的讨论内容，夏洛不免有些哭笑不得。

在这个贫瘠的土壤上，竟然萌芽出了对早期流程和流水线的思考。