其实真正说服所有工人的还是利益，经过数次的协商，姜言他们和工人达成了最终的协议，没办法的情况下，姜言把之前国家改造私企拿出来的“四马分肥”给重新的拿了出来。

“四马分肥”是当时对民族资本主义企业的利润分配形式的形象的说法，指企业利润分为国家征收的所得税金、企业公积金、职工福利奖金和资方的股息红利四部分，“四马分肥”最早由伟人在1952年的某次党内会议中提出，这是我国政府对资本家占有的生产资料实行赎买政策的一种形式。一九五六年全行业公私合营后，资方的股息红利被定息代替。通过“四马分肥”，我国就在很短的时间内，基本上完成了对资本主义工商业的社会主义改造。

不得不说，伟人的高瞻远瞩放在哪里都不过。

不过姜言提出来的四马分肥又进行了改进，在姜言的改进中，抛出了国家的比例，主旨就是纳税之后，公司取得的利润，百分之三十五被姜言收入怀中，其中的百分之四十五作为公司的资金，而工人的福利占据百分之二十。这一部分由工会代持，工人和工厂的管理层有监督的权利，同样他们对于其他的也有监督的全力。

其实说白了就是姜言变相的把一部分的股份分给工人，不过姜言同时说清楚了，也规定了最高和最低的薪金，想要高的薪金，就要好好的配合公司的发展，公司发展了挣钱了，分给工会的那部分才能变现为钱，也就是分给他们，所以有了这制度，姜言也就不怕他们翻脸，毕竟损失的可是他们自己的利益。

当然，工会也不会长期的在爱德华的手里面，同样也是四年一选举至于如何选举，这就不是姜言干涉的情况，工会以后在姜言公司里面就起到一个调节的作用。

新公司的制度公布之后，无论对于谁来说都是一个巨大的震动，迄今为止还没有任何一个老板会把自己手里面的股份给分出来，知道了自己将来要得到最大的好处之后，工人的干劲特别的高。

也就是基于此，姜言又一连串的推出来了工人工资等级以及福利，也就是变种的八级工制度，通过一连串的实验，姜言发现，这些制度在一定程度下还是相当的厉害，他能够很好的调动起来工人的积极性。