他现在想的是，如果去跟电视台举报，说哥伦比亚影业对种族跟性别都歧视，哥伦比亚影业该怎么翻身。

毕竟这里都是白种人男性，压根没其他人种跟女人。

不过还是算了，对方现在还没对不起自己。

不过张鸿自我感觉不错，虽然调色什么的他不太行，但看人这一点他很行！

要不然他怎么那挑中公司那批小天才？

他又不想拍烂片。

于是张鸿开始了观察。

根据他的了解，能进哥伦比亚影业的人必不是混子。

要么就是有着丰富耀眼的履历，要么就是出身学校很猛。

不然哪怕哥伦比亚影业日薄西山且后期部门不重要，他们也进不来。

这里毕竟是好莱坞八大影业之一。

那么该怎么挑选呢？

首先，不需要从什么“眼里有光”这方面去想。

点灯照着，谁特么眼里还没点儿光了？

而且还有好几个近视的，所以看眼神不行。

那就是年龄了！

年纪大的人虽然更成熟，但他们心中的热血怕是早已浇灭，或者想激活他们的热情需要耗费不少功夫。

况且这个部门确实属于养老部门，哪怕中年人进来的时候一腔热血，几十年早就消耗殆尽了。

所以要找年轻人！

很快，张鸿就看中了一个年轻人。

年轻，没白头发，目测最多二十八九，眼里满是冷漠，似乎是对这次的活不屑一顾。

不，也不是不屑一顾，就是完全不在乎。

这种状态张鸿也见过。

他前世毕业三年后混日子的状态就是这样。

这是个标准的摸鱼达人！