第697章 东皇娱乐的核心竞争力(2 / 4)

大多数孩子还是比较淳朴的,踏入这个行业,就是因为喜欢。有想红的念头,也无可厚非。追求上进是好事。

但也有部分艺人,虚荣心很重,而且品行不端,满脑子都是如何踩着别人上位,如何在上位之后实现利益最大化。甚至还有人觊觎江流云和周也彤,想着勾搭两位小老板,说一句‘阿姨,我不想努力了’。

品行没问题的孩子,肯定是要留下的。那些思想有问题的家伙,必须果断予以清除,哪怕他目前已经有点成就,也在所不惜。

江流云对韩东那是无条件的信任和服从,名单拿到手中后,立刻通知公司的人事,将那些品行不合格的艺人予以辞退。该赔的钱一分都不含糊。

这一刀,砍得有点狠,公司培养出来的艺人,被清理出去一半,其中还不乏已经崭露头角的。

江流云当然也会感觉肉痛,但没办法。管云帆等人的背刺给她敲响了警钟,对于那些人品有问题的艺人,绝对不能再用。否则,类似的例子依然还会上演。

把心怀不轨的艺人们清理出去,剩下的,就是值得培养的那一拨了。韩东直接把他们聚集起来,培训了一个下午。

在这期间,神不知鬼不觉地用神念帮他们开启了部分脑域,给他们讲了一个下午的‘沉浸式演技’理念。

年轻的艺人们惊讶地发现,他们跟着老板的思维走,居然完全理解了他那些比较深奥的理论,眼前霍然开朗。

咦?我什么时候变得这么聪明啦?

关键是,不仅理解了,还能够身体力行,把那份感悟演出来。

韩东现场出了一些演技考验,大家都能一丝不苟地完成,且质量相当之高。

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