丁士良能说啥，秘书反正提醒了，但也不用在这里耗时间吧？

范式装了一脑子报表数据，现在急需看看设计图消化一下，揉揉眉心问丁士良，“目前各公司的总经理一手遮天，人事也全由他们自己做主，我如何保证中下层管理对老板的忠心？”

“啊？！”丁士良万万想不到老板考虑的是这个问题，一瞬间额头冒汗。

秘书过于紧张的神态的把范式看乐了，“正常交流，你紧张什么？”

“是是是，范总，我建议三五年无论成绩如何，高管应该调岗。”

“龌龊，你也是工科出身，竟然没发现问题的根本原因。”

丁士良脑袋光速旋转，一下明白了，内心长出气，“这可真不好说，我们的高管都是专业人才，这是我们的优势，反过来底层对高层的技术崇拜，也不是随随便便能抹除的。”

“你的思维角度有问题，这是一件事，我们不应该讨论如何治人。回去抽空和韩老师商量一下，我希望夏季的时候，你们给我一个长久方案。”

“这…这个，老板，韩总忙的很，通过我们招聘的专业人才从技术工、到专科本科，大约有四千人，人资公司人手根本不够，估计五一过后，韩总连写字楼都没空进。”

范式再次皱眉，“码头和发电公司？”

“是的，这两处就需要两千人，山里的工矿企业一千人，我们自己一千人，人资公司和各学校的校招其实已经迟了。”

“我的疏忽，一心想着硕博和高工之类的高端人才了。各地人才市场有多少办公点？”