在杨浩前世，很多球迷都经常会提到所谓的薪水结构。

大体上意思就是，把一支球队的球员薪酬分成几个档次，不同球员对应不同档次。

但这其实是一种比较简单粗暴，或者说，比较便于球迷去理解的直白的说法。

真实的情况往往会非常非常复杂。

例如马竞。

如果只是简单地参照媒体给出的数据，球迷很容易得出一个结论，马竞的薪水支出都花到哪里去了？

以及，马竞现在的年薪在欧洲足坛到底算是什么级别？

媒体的算法其实往往都是有明显偏差的，每一家俱乐部对自己的薪酬结构都是严格保密。

甚至，同一支球队里，球员和球员之间的薪酬待遇也不会彼此公开。

但总有一些渠道能够得到一些蛛丝马迹。

过去这些年，马竞的财务部门也不是什么都没做的。

在球队薪水结构控制上，费尔南多·巴斯克斯做了很多的努力。

例如，每年都会聘请专业的第三方公司对欧洲足坛的头部几家豪门球队进行调研，再给出专业的分析报告。

拿到这份报告后，马竞财务部门会对此进行分析和比较。

这当然无法做到百分之百准确，但能够得到一个相差不多的参考值。

马竞财务部门就能清楚地知道，马竞球员现在的薪酬待遇，在同行业同水平球员里面，处在什么样的位置。

除了外部因素，对整个行业的头部球队进行对比之外，马竞还会进行内部比较。

这就是大家所熟悉的，球员大体上什么档次，做出的贡献如何，薪水多少之类的。

但问题是，整个欧洲足坛的市场几乎每天都在变化。

球迷平日里除了看球，其实很少去关注这些。

但实际上，行业里随时随地都在发生着改变。

最简单的例子，阿布扎比财团登陆西甲，收购瓦伦西亚后，蝙蝠军团从马竞挖过去的四名球员，年薪就远超同级别。

比利亚、卢西奥和切赫的年薪是800万欧元。

这是什么水准呢？

现在欧洲足坛年薪最高的几名球员，封顶就是900万欧元。

而且非常有默契，都在850万到900万欧元之间，没有人去超这个数。

例如，皇马给巴拉克开出来的就是900万欧元，c罗和伊布拉希莫维奇今年夏季续约了，年薪也是900万欧元。

有人会说，温格好牛逼的。

伊布拉希莫维奇和c罗两大刺头都不闹诶，好厉害哦。

但伊布拉希莫维奇在尤文图斯才拿多少薪酬？

170万欧元。

当初国际米兰跟皇马争夺他的时候，只给出了500万欧元的年薪，税前哦。

如果按照意大利的税收比例，他的真实收入才多少？

现在呢？

皇马给出了顶薪！

闹？

有本事你闹个试试！

跳到其他联赛，有球队能给你开出这样的顶薪？

知道什么概念吗？

离开西甲，基本不可能有球队愿意给出这个级别的年薪。

如果伊布在皇马待不下去，那就只能去西甲其他球队了，否则的话，收入一定要降。

在杨浩前世，伊布从国际米兰到巴萨，年薪微涨，从巴萨加盟ac米兰，年薪说是微降，但只要出场、进球都差不多的，整体收入是保持不变的。

但ac米兰签伊布，花的可是白菜价！

现在还有球队会大力挖角伊布，再给出这么高的年薪？

当然，皇马也不会有恃无恐地对待球员。

薪水给多给少，是双方谈判出来的结果，你情我愿。

在皇马薪水给够，其他方面都不错的情况下，伊布拉希莫维奇自然不会闹。

更何况，温格对他和c罗的使用都不错。

在巴萨，罗纳尔迪尼奥的年薪也是900万欧元，埃托奥跟亨利是870万欧元。

这也就能够看出，皇马虽然在德国世界杯上蹭足了流量，商业收入暴涨，突破了4亿欧元的关卡，但巴拉克的年薪也是相当高。

还有特维斯，这小子来到巴萨后，年薪是600万欧元。

这就带动了巴萨内部，包括哈维、普约尔在内的一批球员的年薪也跟着涨。

把西甲的这波涨薪潮推给瓦伦西亚，多少有点不够客观。

毕竟皇马和巴萨自身也存在一定的责任。

尤其是皇马，当初挖巴拉克，给出的薪酬太高了。

当然，从经营的角度来看，挖巴拉克这一波，皇马不亏的。

现在，c罗和伊布拉希莫维奇的表现上来了，他们的年薪自然也要跟着上来。

门德斯和拉伊奥拉都不是省油的灯，在球员表现不错的情况下，他们肯定要索要跟表现相对应的顶薪。

在这里，还要提到一点。

瓦伦西亚作为新晋的球队，他们是一定要给出高薪才能挖得到人。

而且，在蝙蝠军团的薪水结构里面，固定薪酬的比例是偏高的。

这容易理解，就好比一家初创企业，通常内外都比较不稳定，以较高的固定薪酬来安抚球员，是很好的稳定军心的一种办法。

相当于就是告诉球员，表现得好或不好，伱都能拿到这笔钱。

当然，他们肯定会再想一些办法来激励球员拿出更好的表现。

而像皇马和巴萨这种已经很成熟的豪门球队，他们的薪酬结构相对都是比较稳定的。

如果是在这一波涨薪之前，马竞的薪酬其实还可以。

但在这之后，多少就有点偏低了。

所以，杨浩想要给卡卡和梅西续约，还真不是心血来潮。

之前，财神爷费尔南多·巴斯克斯就已经做出了一份全新的薪酬分析报告，杨浩也看了，基本都比较认可。

其他雇员的薪酬待遇其实还好，一般都不会太高。

球员人数较少，却是俱乐部的核心竞争力，所以都会针对每一名球员量身打造薪酬待遇。

这也是为什么球迷经常会听说，俱乐部没有办法一下子跟太多球员续约的原因。

举个例子，像卡卡就已经是很成熟的球员了，他现在的各项指标和数据都很稳定，职业生涯也达到了一个巅峰期。

马竞之前给出的薪酬是650万，再通过商业收入来增加卡卡的收入，所以卡卡是过去这两年，欧洲足坛收入最高的球员。

为卡卡设计薪酬待遇，固定薪酬和浮动薪酬的比例大概是7比3，这是一种比较成熟稳定的比例，在业内也都被普遍采用。

但还要考虑到一点，那就是卡卡现在的年龄才25岁，可以预见，职业生涯还有1到2次续约涨薪，这就等于是给马竞提出了一个考验。

要给多少？

给得多了，你接下来营收上不去，再续约的时候，就很麻烦了。

给少了，外面这么多的球星的薪酬，多少都能猜到一些。

在这里，就不能提商业收入分成，那是额外的，再说了，卡卡也付出了一定的代价。

从某种程度上，在续约谈判时，俱乐部既要有利益上的斤斤计较，但同时还要考虑到跟球员之间的感情纽带。

经纪人就是在这种情况下发挥作用的。

托雷斯的情况跟卡卡其实也差不多，两人现在都是马竞队内的顶薪。

那梅西呢？

对待这种高速成长期的球员，薪水结构设计往往更倾向于激励，就是要利用薪酬来充分调动球员的积极性。

而对于像巴拉哈这种老将，往往都是给固定比例薪酬来保留人才。

这也就是为什么很多人都说，薪酬设计得好不好，会严重影响到球员的积极性。

说的就是这么一回事。

举一个皇马的例子。

巴拉克现在都开始有些踢不上比赛了，还领着900万欧元的年薪，c罗和伊布这两大顶梁柱要拿多少？

不给900万欧元，两大台柱子有踢球的积极性？

俱乐部会找第三方调研，球员和经纪人也同样懂得，他们也会掌握各种参考消息的。

马竞其实相对来说是比较好的。

杨浩一向以来的态度就是，该给的钱，能给的钱，马竞一定给足，给出诚意。