“有客人光顾，员工才有价值……互联网上是这么说的。”

“有道理。但是，即便没有客人光顾，娜塔莎对这座安全屋而言，也非常有价值。”黎木说，“不过，我也想听听你的想法。你曾经是神灵，在你看来，‘浊化’该怎么应对？”

娜塔莎说，

“最直接的办法当然同等力量去抵消，但这显然不可能。已经被‘浊化’的个体，可以直接放弃了，除非‘浊化’的发起者主动恢复，不然的话基本等同于死亡。要避免大规模的‘浊化’发生，首先需要破坏‘浊化物’，消除持续‘浊化’的可能，其次，隔离‘浊化’风险较高个体，我建议直接消杀。”

黎木汗颜，娜塔莎的建议十分简单粗暴。

娜塔莎继续说，

“要彻底消除隐患的话，需要在他们的认知里，建立起一个非常坚固的认知锚点。通常来说，是找到一种神灵信仰，免使意志动摇。”

黎木听完后，上下打量娜塔莎一番，

“让他们信仰你如何？”

“我？”

黎木开玩笑说，

“嗯，对，让玩家加入娜塔莎神教。”

娜塔莎连忙摇头，

“不行不行。我现在不是神灵，信仰我，认知锚定会很脆弱。”

黎木笑了笑。娜塔莎这种把玩笑话当真的反应，也挺有趣的。他回到正题，

“那你觉得以安全屋为认知锚点，够不够坚固？”

娜塔莎即答，

“非常够！”

黎木倒是没怀疑这一点。毕竟安全屋的一份员工契约都能强行奴役娜塔莎这位神灵。

“具体该怎么做？”

娜塔莎说，

“认知锚点可以解释为一种固定印象。在玩家的认知里建立起对安全屋的固定印象即可。最直接的办法是精神感染。精神感染的话，我可以。”

“那岂不是需要你亲自出面？”

“嗯。”

黎木想了想，摇头，

“不能这样做。你不能亲自出面去帮助他们。”

“为什么？”

“你是安全屋里唯一的员工，这个副本还有很多未知之物，不能让你去冒这个险。”

娜塔莎想，老板这话的意思应该是我很有价值吧？

“那老板有什么想法呢？”