第四百四十五章 抱着彩电回家过年(1 / 4)

公司的启动资金是盛希平出的,项目决策等都是盛希平做主,他理所应当要占大头。

吴毓丞的人脉关系,在其中也起到了至关重要的作用。

没有他,盛希平不可能顺顺利利给饲料厂供货,也就没有了后面的公司。

所以,盛希平给了吴毓丞百分之十五的股份。

至于刘家兄弟,他们前前后后出力,也帮了不少忙。

所以,盛希平给了刘家兄弟百分之十的股份。

吴毓丞和刘家兄弟都说太多了,不肯要,还是盛希平劝说半天,这才同意。

于是,众人按照约定,签了股份认定书,这就是后续分红的凭证。

鉴于年后公司还要发展,四百万利润不能全部分掉,留下两百万在账上,两百万分红,零头给公司员工们发年终奖。

吴毓丞分到三十万,刘家兄弟分了二十万,盛希平分到一百五十万。

这年月各项规定还都不完善呢,国内极少有个人的公司,什么股份啊,分红啊,都没有过先例,也不需要上报什么手续。

更不要说什么个人所得税了,现在国内根本没这個概念。

这也就是注册了正规公司,要不然,可能稀里糊涂分了钱也就完事。

“另外,从这个月开始,咱们每个人都发工资。

毓丞一个月一千二,大哥二哥每个月一千,我一个月两千。往后咱们的收入结构,就是工资加奖金,还有年终分红。”

公司慢慢会步入正轨,不能还是之前草台班子的模式,一切都得正规起来。

“是不是太高了?你不用给我们开这么高的工资,三五百就可以了。

我原本那单位,一个月也就不到两百块钱。”吴毓丞一听,吓了一跳。

一个月一千二,赶上他以前半年的工资了,这是不是有点儿过分啊?

“就是就是,工资太高了吧?我和大哥以前忙活种地种棒槌一年,也未必能剩下一千块钱啊。”

那边,刘玉河也表示,工资太高了,有点儿吓人。

“你们是公司合伙人,又是管理层,工资高点儿正常。

这都跟着我背井离乡的在外头拼,吃苦受累的,不就图着挣点钱么?

咱公司其他员工的工资也不低,只要大家伙儿好好干,公司多挣点儿,啥都出来了。”

盛希平笑着摆手,这都算是公司的元老了,工资高点儿没毛病。

给他们开的再高,大头也还是盛希平的,能把人拢住了,才是最要紧的事。

盛希平执意如此,吴毓丞他们也不好再说啥了,就这样,大家伙儿欢欢喜喜拿了分红。

股东分红第二天,盛希平又给公司其他员工都发了年终奖。

并且跟大家伙儿说,今年过年,公司给每个员工一台十四寸的黑白电视机。

年终奖很丰厚,就连跟着刘玉江过来,只干了几个月的那几个小伙子,每个人都领了两三千块钱。

更何况,每个人还给发一台电视机。

别管黑白还是彩色的,就这年月来说,那都是抢手货,他们要不是在公司上班,想自己买那可太费劲了。

这下子,整个儿公司都沸腾起来,众人不住的欢呼。

“我们几个家在外地的,过几天跟着最后那批货一起往回走,年后大概得过了正月十五回来。

家在本地的各位,就辛苦一下,小年之前放假,年后初六上班。”

奖金和福利发完,盛希平又说了下节日安排。

忙活这么长时间了,该休息就休息,休息好了,来年加把劲儿工作,多挣点儿钱也就出来了。

“放假期间,工资照发啊。”

东北来的这些人,听见盛希平的话,反应还差一些,因为大家都习惯了猫冬,习惯了过年就啥都不干好好休息。

唯一惊讶的是放假了工资还照发,这有点儿出乎意料。

但是对本地那些人来说,还是第一次听说过年可以放十多天假期的。

在这边,现在流行的话是,“时间就是金钱,效率就是生命。”

过年能放这么多天假,属实超出他们想象了。

“盛总,咱们放这么多天假,能行么?这样会耽误很多业务的。”总经理助理小孙,悄悄问盛希平。

“你不懂,咱公司大多数业务都跟东北有关联,在我们那头,没有啥比好好过年更重要了。

我以前在林场上班,都是小年放假,一直到年后初七初八才上班的。

咱们上班太早了也没用,没业务干坐着,不如在家好好休息几天。

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