“远的不说，就说老郑吧，这可是他的工作时间，结果呢？他骑个摩托来海边啃椰子，像当地人一样躺在长椅上睡午觉，这样的生活你们能够想象？”

“即便大家都是躺平，都是摆烂，环境的选择也会造成最终结果差别巨大。”

“讲到这里，我不得不提出自己第三个理论，那就是下卷。”

“什么是下卷呢？”

“很简单，就拿老郑来说，由于学校名气不大的原因，在国内他只是比较普通的计算机从业人员，领着不高不低的薪水，职位随时可以被公司用更年轻的新人替换掉。”

“然而在优秀技术人才匮乏的印尼，软硬件精通的老郑简直就是无敌的存在，老板供奉着他还来不及呢，哪里敢得罪他。”

老郑听赵楠如此介绍自己，不好意思说道：“其实也没有那么夸张啦，但老板对我不错倒是真的，我在公司的定位有点像技术支援，平时那些简单的工作并不需要我出马，只有当其他工程师搞不定，或者大工程需要指挥分工的时候，老板才会让我去。”

“最近几天没什么工作，所以我有时间来海边休息，一旦老板有事找我，我还要回去呢。”

“虽然收入不高，但相比我当年在京城的时候，真是轻松太多了，当时我们公司加班文化已经疯狂到了724的程度，老板要求我们每周七天，每天二十四小时随时待命，任何时候都要做好工作准备。”

“这种高强度工作环境对员工健康损害很严重，肉体疲惫还好，更重要是神经疲劳，明明已经睡了十几个小时，走起路来却经常会突然的眼前一黑，好几次我莫名其妙摔倒在公司的走廊里，厕所里，而在我们公司这样的现象从来就不是个例。”

“更可怕的是，我们每个人明明都已经到了极限，却依然不敢请假，甚至不敢让hr看出来我们压力很大，因为一旦hr发现某个员工最近缺乏斗志，公司就会以各种理由，想办法将其开除。”

“曾经也有不服气的同事，将公司告上法庭，理由是侵犯劳动法，压榨员工。”

“然而劳动仲裁和法院的人却始终站在老板一边，逼着起诉的同事撤诉，否则就如何如何，你去找工会，他们依然站在老板一边，仿佛他们并不是工会，而是监工会。”

“我不知道世界为什么会变成这样，假设马恩地下有灵，看到今时今日的情景，恐怕他们也会从棺材里跳出来吧。”

老郑很平静说着自己当初工作时候的经历，没有愤怒，似乎他已经麻木了，无力改变现实，也不想去改变。

只有当老郑讲自己如今在小岛上生活的时候，他的眼睛才会重新释放出光彩。