沈旭东也是给这位吴副书记谈起股份制改革的部分思路，也方便他回去后一起更加实际的思考问题。

“两种模式其实各有优缺点，我个人是更偏向第二种。棉纺厂毕竟技术水平不高，从业门槛也不高。想盈利主要是能贴合市场，灵活做出相应的变化决策。若是政府还占据大头，其实工人心中还是国营企业铁饭碗有人兜底，不会积极的去参与投身变革，适应市场经济的发展。”

“而只要他们能直接参与厂里经营，提出建议，不是之前的厂长负责制，再将臃肿的管理层一处理，那就比其他的棉纺国营厂迈出了新步伐。毕竟实际生产比民营企业来的熟悉，要是管理以及生产产品的想法也能与时俱进，我相信棉纺厂焕发新生问题不大。”

吴书记一听沈旭东的提议就脸色犹豫起来。

这种股份制改革别看好像新颖，其实魔都早在84年就有试点。

魔都交易所的”老八股“就是股份制改革试点的成果，一个个如今股价是飞速飙升。

只不过听着都是好处，肯定也有巨大的阻力和坏处。

”沈书记，这么改革的话，那原先厂里的编制以及他们的管理层还保留么？“

吴书记一下子就关注到了改革的重点，其实就是厂里的生产经营权的变动。

原先厂子是国家的，厂里哪怕再难也就是降些工资，但是他们是铁饭碗，国家会给他们兜底。

而厂里的领导就更别提了，虽然现在政企级别不互通，但他们的待遇还是跟着原先级别待遇走的。

若是这么一改革，他们立刻失去了核心权力地位，成了谁股权大谁的声音就大。