对于每位来宁州市工作的首次就业劳动者，工作前三个月在单位证明下可以申请补贴，每个月都会有50元的就业补贴。

力度上比沈旭东预先考虑的少了些，并且周期长了不少，补贴金也是发完即止。

这项对于劳动者就业的补贴，虽然免不了被冒领或者重复领，毕竟这年头信息统计工作困难，但却是头一个真正开始面对劳动者补贴。

虽然宁州市的政策在报纸上的刊登内容只是一角，并不是那么能吸引人注意，但对于宁州市的劳动力短缺真的起了很大缓解作用。

并且用工急缺的企业也有部分开始采用老员工拉人头补贴的方式招工，短短几天里，涌入宁州市的劳动者一下子激增，很快就缓解了宁州市用工困难的问题。

然而劳动者数量的涌入，也带来了更多的问题。

最严重的就是最近这段时间，劳动市场招聘会的火爆，在劳动市场找工作的人越来越多，工作人员加班加点的赶工。

虽然涌入了许多全国各地的劳动者，但实际劳动市场的负责人却发现。

近段时间来市场上找工作的，还有少部分是原本就已经在宁州市就业过的劳动者。

这些劳动者属于是离职再就业，其实就是跳槽的情况越来越多，导致整个劳动力市场整日都是爆满，工作人员都忙不过来。

并且相对有越来越多的工厂重新进入市场招工，导致宁州市整个制造业发展的人员流动性倍增。

沈旭东初了解到这情况时，了解实情后，也没什么好办法。